今天，我作为主管加入了新公司。虽然有点远，但我还是想办法弄点交通补贴。

第一天上班，比之前的公司好多了。有人专门讲了公司的基本情况，也有人给新员工培训。今天开会的老板也几次强调我还没这么快上手，过一段时间一切就交给我了。

老板还特意安慰我，叫我不要着急，慢慢来。毕竟我对自己的车比较熟悉，但也需要慢慢来，稳扎稳打。

其实创业型公司有一个优势，就是部门少，可以直接和主管或者老板联系。公司结构简单，有什么可以商量的。我从一家上市公司辞职，现在来到这家公司。工作内容比较熟悉，但是在大公司，可能要好几年才能进入主管和总监的岗位。在这里，凭着多年的经验，我是以主管的身份进来的，我的汇报工作是导演和导演，完全没有太多的繁文缛节。

毕竟创业型公司可能要求没那么严格，只想生存，所以销售是第一目标。只有卖了东西，他们才有生存的希望。

对于大公司来说，公司结构复杂，部门盘根错节，管理混乱。不要说涨了，就是你留得稳了人家就会讨厌你。森林很大，有各种各样的鸟。

创业型公司，其实你做的事情，大家都看得到，你的一些想法，一些想法，可以达到鹤立鸡群的效果。当然，你也有机会学习公司的运营模式，这也是你以后创业的好机会。既然公司给自己提供了这些机会，当然要牢牢把握！

对于大公司来说，再有才华，也不能在这里表现出来。人才埋在这里很正常。谁告诉你没人会推荐你的？谁让你不让老板看到你的能力？谁让你无心说有意听呢？一路走好每一步，防止有人挖坑。和大公司混在一起不容易。

当然大公司也不是一无是处，会给你更大的平台。只要你有了人，你的能力就特别突出，你就有机会表现出来。但是你要用学历和技能说话，也就是说你要利用你的技能。如果你是不可或缺的，你的价值马上就体现出来了，然后就可以谈工资和发展了。

大公司平台更大，机会更多，小公司更倾向于培养个人能力。

如果是你，你会选择为哪种公司工作？