中国质量新闻网讯 为持续推进作风革命效能革命，进一步调动干部职工的积极性和创造性，努力打造一支忠诚、干净、担当的市场“监管卫士、服务先锋”队伍，云南省德宏州市场监管局推出“闻风而动”“三零五必须”二十五条措施。

在日常管理方面，严格规范考勤、请销假和值班制度。定时不定时点名抽查，对迟到、早退、旷工及上班办私事行为明确扣分标准，严重者予以辞退；请销假制度要求提前审批、按流程办理；值班制度严禁私自离岗，对缺岗及造成不良后果的情况制定扣分及追责机制。

在工作落实方面，以“主动想、扎实干、看效果”为指引，推动改革任务落地。“主动想”鼓励干部职工在政策出台后主动提出合理化建议；“扎实干”强调积极担当，对表现优秀者加分，对落实不力者依情况谈话、扣分、调整岗位；“看效果”树立实绩导向，对获得表彰、在竞赛评比中取得优异成绩以及宣传工作突出者给予奖励，对未完成任务、负面报道等情况进行扣分和处理。严格落实“三零五必须”要求，对推诿、拖延、找借口等行为扣分。落实“五必须”标准，对未按“五必须”标准开展工作的情况进行相应处理，对表现优异者给予加分。

在纪律作风方面，严格财经纪律，规范政府采购；严格遵纪守法和公正执法，对影响单位形象、发表不当言论、违反“六项纪律”及执法不规范等行为，视情节扣分、给予处分，严重者移送司法机关。

在队伍建设方面，对无故不参加学习、会议以及会议期间违反纪律的行为进行扣分、问责、取消年终评优资格等；鼓励积极参加各类活动，为单位争荣誉、增光彩，对获得名次者给予奖励。

在评价运用方面，评价结果以百分制累计加（扣）分，作为调整职务、晋升职级、选拔任用、评优奖励、教育培训以及辞退的重要参考依据，同时明确不同考核等次的处理办法；成立评价工作领导小组，规范加（扣）分流程，保障评价公平公正。（来源：云南市场监管）