转自：邢台发布

“跨越赶超·奋进邢台”年中回望大型融媒特别报道之五

从严锤炼干部队伍 精心涵养人才生态

——我市着力打造符合跨越赶超发展需要的干部人才队伍

项目工地机声隆隆、名泉老街出彩出圈、和谐社区暖意融融……一份份闪亮答卷、一幕幕温暖画面的背后，是广大党员干部持续锤炼的过硬作风和不断提升的能力水平，是各类人才充分释放的创新活力和加速凝聚的创业信心。

今年以来，我市扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真开展“四型市直机关建设”活动，持续推进干部人才队伍和基层组织建设专项行动，从严从实锤炼干部队伍，精心细心涵养人才生态，努力提升干部人才队伍专业化水平，更好赋能跨越赶超发展。

转作风 树正气

激发干事创业的内生动力

在全市领导干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上，市委书记杨猛要求各级领导干部有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，确保中央八项规定精神在邢台真正落实到位，以作风建设的新成效激发干事创业的新动力。

作风正则民心聚，作风强则事业兴。今年以来，全市各级领导干部身体力行，以上率下，到基层一线察实情、办实事，广大党员干部转作风、树正气，把更多精力时间用来抓落实、促发展、惠民生。

——坚持问题导向，振奋精神、调整状态，把学习教育成果转化为推动发展的务实行动。

市工信局党员干部常态化下沉一线走访调研，累计为工业企业解决订单不足、资金短缺、用工困难等实际问题76个。威县推行周三政企见面会工作机制，县委书记或县长与企业家“一对一”座谈交流，协调解决企业困难诉求87件。清河县建立“村呼县应、企呼县应、县应必办”工作机制，基层吹哨、部门报到成为工作常态。

——从“小切口”入手，转变作风、提升形象，把学习教育成果转化为惠民利民的实际成效。

市住建局推行“共享管家”“智慧物业管理”模式，帮助536个老旧小区引入专业物业管理。巨鹿县“巨好办”数字化服务平台把群众共性诉求纳入整改清单，促使部门完善流程管理3项、建章立制9项。宁晋县城乡居民养老保险管理中心推出“他人资助缴费”惠民服务，给参保人的养老保障“加码”。

从机关单位到基层一线，从工厂车间到街巷阡陌，从解决“一件事”到办好“一类事”，全市党员干部风清气正干事的氛围更浓，奋勇争先的干劲更足，良好的政治生态让发展合力加速凝聚。

练内功 提素养

锻造堪当重任的干部队伍

干部素养关系事业成败。

今年以来，既凭实绩又凭潜绩的用人导向在全市范围树立。党员干部把提升个人综合素养作为当务之急，常态化对标“讲大局、懂业务、重服务、有活力”的“四型”干部标准勤练“内功”。

今年以来，我市开展干部素养提升培训7次，组织城区型干部、园区型干部培训4次，干部队伍专业化水平加快提升，做大做强做热中心城区、招商引资、园区建设的办法多起来，破解难题、创新攻坚的思路活起来。

一次次走出去，实地学习全国各地先进经验，我市党员干部“一盘棋”全局意识持续增强，“一条心”攻坚合力持续汇聚。市直相关部门、驻市企业单位、市中心城区六区党员干部全面出动，直面城市管理长期存在的难题和顽疾，整治提升市容市貌，完成13条街巷改造提升，实施45条市政路网建设，修复及新增绿化面积154万平方米，新建停车位1560个，城市品质功能和干部群众风貌同步提升。广大党员干部按照产业链图谱分工布局相关业态，积极提供要素保障，推动市属开发区前5个月引进5000万元以上项目23个。

一次次请进来，邀请行业专家面对面授业解惑，我市党员干部在思想深处厚植“枝叶总关情”为民情怀，树牢“一失万无”底线思维。市政务服务中心借力DeepSeek人工智能大模型应用，实现40个事项“一次办好”，群众办事指引效率提升60%；邢台新闻传媒中心开发小程序，推出50余条串联城、泉、山等旅游资源的精品线路，方便群众参与“泉城骑行”活动；117家单位深入社区开展联创共建，解决居民身边难题；各地深入开展安全科技支撑和工程治理，努力打造安全生产标准化标杆企业，全面提升全社会安全意识和应急避险能力。

邢台党员干部素养能力加快提升，正在以更加敏锐的眼光、更加宏观的视野、更加宽广的胸怀抓机遇、促发展、谋跨越。

引“凤凰” 育英才

涵养近悦远来的人才生态

人才是发展的底气。

我市把扎实推进干部人才队伍和基层组织建设，列入市委、市政府解放思想、奋发进取系列专项行动，举全市之力释放留才诚意，涵养人才生态。规格之高、力度之大，属近年来首次。

据不完全统计，今年以来，相关单位及时办理购（租）房补贴、人才配偶就业和未成年子女入学等事项，促成我市与40名国家级高层次创新型科技人才等高端人才开展深度合作，柔性引进正高级职称、博士学位高层次人才60名以上。

鼓励人才回邢来邢创业就业，各级各部门不遗余力。邢台银行累计对回邢来邢在邢创业人才发放贷款2743笔，金额6.26亿元。市主城区公立医院门诊接待持燕赵英才卡就诊的本人、配偶和子女2229人次。市交建集团为3326位燕赵英才卡持卡人提供免费乘坐公共交通服务。

引凤育雏两手抓。围绕特色产业需求，我市深度推进产教融合，构建“需求导向、产教融合、特色定制”的人才培养新模式。河北科技工程职业技术大学教授吴胜强带领团队，入驻位于信都区的河北伊克赛吉科技有限公司，研发出低成本、高减排的低氮燃烧器，一举打破国外垄断。邢台学院成立低空经济产业学院，在人才培养、课程开发、实习实训、项目孵化等方面与本土企业开展校企合作，打造我市低空经济领域“人才蓄水池”。

上半年，全市职业院校围绕44个特色产业集群发展需要，累计新增和调整专业222个。各职业院校开设专业与44个特色产业集群加强交流，均实现至少有1个专业与特色产业集群对接，做到“企业需要什么人才，我们就培养什么人才”。

大道至简，实干为要。

全市党员干部坚持干字当头，众志成城、攻坚克难，以“孜孜以求”之姿转作风、提素养、聚人才、凝合力，为做好下半年经济社会发展各项工作贡献力量。现在的邢台，产业振兴之势已成，城市蝶变之姿已显，团结拼搏之力已聚，各方积极因素正转化为加快跨越赶超发展的实绩。