根据国际人力资源咨询公司Challenger, Gray & Christmas最新披露的数据，美国劳动力市场在2025年第二季度呈现复杂态势。尽管6月单月裁员规模较5月锐减49%至47,999人，同比也下降2%，但本季度累计裁员人数仍达247,256人，创下2020年二季度(124万人)以来的同期最高纪录。值得注意的是，虽然环比一季度下降50%，但同比去年二季度仍增长39%，显示企业调整仍在持续。

公司高级副总裁安德鲁·查林杰分析指出，经济环境变化是当月裁员主因。尽管特朗普政府成立的"政府效率部"(DOGE)相关调整及关税政策直接影响超2000个岗位，但整体裁员节奏较前期趋缓。在就业市场另一端，雇主同期宣布的招聘计划达82,932人，较2024年上半年增长19%，不过该数字仍低于历史平均水平。

行业分化特征显著：政府部门全年累计裁员288,628人，其中联邦机构成为重灾区，仅6月单月政府裁员就环比增长46%。私营领域中，零售业以79,865人的裁员规模居首，同比激增256%;科技行业紧随其后，年内已裁撤76,214个岗位，增幅达27%。非营利组织受联邦资金缩减、运营成本攀升及经济前景不明等因素冲击，裁员人数同比暴涨407%至16,930人。

值得关注的是，媒体行业呈现结构性调整：年内累计裁员4,752人，同比下降46%，其中新闻业裁员量锐减52%至1,139人，显示传统媒体转型压力略有缓解。但整体而言，劳动力市场在裁员规模高位运行与招聘需求温和复苏的交织中，仍面临结构性调整挑战。