现在，你有没有想过你一生需要工作多少年？ 　　

　　你知道在漫长的工作道路上需要储备哪些技能吗？ 　　

　　在最近看的《远见―如何规划职业生涯3大阶段》这本书里，我给大家讲了我漫长职业生涯中需要储存的各种技能，也就是这本书里提到的职场燃料，以及获得职场燃料对我们职业生涯的影响。让我们一起来看看。 　　

　　在我们的职业生涯中，我们通常在以下三个方面需要职场燃料：可转移的技能、有意义的经历和持久的关系。 　　

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　　*第一名工作场所燃料可转移技能 　　

　　指你在整个职业生涯中学习和掌握的基本技能。 　　

　　比如解决问题的能力，说服沟通的能力，完成各种任务的能力，帮助和求助的能力，情商等等。 　　

　　让我们实际评估一下我们拥有的可转移技能。 　　

　　为了保证我们盘点的准确性，我们把这些技能一一列出，其中包括：你在工作中获得的学历，各种职称证书；同事和领导对你情商的评价，以及他们认可你的优点；你的人才账户，你提拔和雇佣的人，以及他们与你的关系。 　　

　　好朋友属于掌握了足够的可转移技能，使自己在事业上顺利发展的人。 　　

　　毕业后，她进入公司，利用各种机会学习，获得了相关的职称证书，并作为其一个部门的负责人成功跃升为中国十大企业。不仅月薪翻了三倍，福利待遇也提高了，带薪假期也比以前多了。同时进入公司的同事还在原来的小公司底层挣扎。 　　

　　可见，储备1号职场燃料，可以让你有更好的选择和更广阔的发展。 　　

　　第二名工作场所燃料-有意义的体验 　　

　　在工作中，你参加过大型策划活动，你对部门的管理和运营经验，你过去的创业经历，你下班后参加的社区组织，其他志愿者活动等。 　　

　　同事Y在公司内部组织的一次竞赛中脱颖而出，被领导指派为公司亏损最严重的子公司负责人。 　　

　　明知不易，却一路坚持，用了三年时间扭转了局面，得到了总部领导的青睐，得到了更多更好的发展和福利，晋升为分行行长候选人。 　　

　　所以职场二号燃料储备是为了让你未来的职业生涯朝着更好更高的方向发展。 　　

　　第三，工作场所持久的燃料关系 　　

　　你的老板，你的同事，你的客户和你身边的人才都是你必须维持的持久关系。如果你是一个懂得付出的人，你会吸引一些相似的人。 　　

　　它包括你在各种社交账户中的联系人、粉丝、你的个人电子邮件联系人等。 　　

　　m的朋友性格很好，工作认真，乐于助人。老板可以信任他的工作。同事们很感激，他们经常和她分享他们能分享的东西。顾客喜欢热情开朗的态度。 　　

　　有一次，区域形象大使、同事和领导一致认为她买得起，这一举动也得到了很多客户的支持。因此，3号职场燃料也是你职业生涯中必不可少的储备，可以帮助你获得支持和帮助。 　　

　　以上三种职场燃料都是我们工作中需要的基本技能。如果这些技能用得好，可以带到另一份工作和另一家公司。 　　

　　在我们漫长的一生中，工作占据了大部分时间。 　　

　　如果你能在不同的职场阶段储备好你的三大职场燃料，持续为你的工作提供养分，你就能在以后的职业生涯中有更多更好的选择，为你的成功铺就一条坚实的道路。 　　

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