华菱钢铁:公司高层选拔机制及人才队伍建设
创始人
2025-06-30 18:01:29
投资者提问：
公司未来高层管理团队的选拔机制，将如何匹配企业当前的发展阶段需求？是否会建立与大股东之间相对独立的人才流动体系？ 近期市场存在部分上市公司高层以 “镀金” 为目的的现象，这类情况是否可能对公司人才队伍的长期培养与稳定性产生影响？公司在人才选拔及梯队建设方面有哪些具体应对策略？
董秘回答(华菱钢铁SZ000932)：
感谢您对公司的关注。华菱钢铁在选拔管理层时，会综合考虑候选人的领导能力、战略思维、团队协作以及对钢铁业务的深刻理解，并由董事会依据《公司章程》及《公司法》等法律法规按程序独立决策。
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