转自：嘉兴日报

■记者 苗楠钰 通讯员 李 玲

本报讯 昨天下午，嘉兴市暨南湖区安全生产大家谈和安全生产公开课活动举行。来自各行各业的安全管理专家和南湖区11个镇（街道）应急消防管理站的相关负责人、部分企业代表共赴这场事关“安全”的深度对话。

“作为培训机构，如何通过培训帮助学员掌握发现隐患的能力？”论坛开始后，主持人就抛出了大家普遍关注的事关安全生产、安全技能培训等相关问题。来自各行业的管理者、实践者、推动者开始“接招”，提出各自的看法，以多维视角，共话“如何把安全责任落在每一个岗位上，把隐患消除在每一个角落里”。

身为培训机构负责人的俞辉分享了他在工作中总结出来的安全生产“五步法”，即一听、二看、三闻、四摸、五测，“每一个环节都很重要，不容小觑。”他说在培训时，来自各企业的安全工作负责人会通过听课、情景模拟、实际操作等环节来提升发现安全隐患的能力，“发现是第一步，后续才是提出行之有效的整改措施和落地。”

来自浙江天谱安全技术有限公司的李佳乐是安全生产方面的专家，他说安全生产首要的是企业上下都要有安全意识与担当，就像安全月的宣传主题一样真正做到“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。

当天的访谈围绕方向之问——安全工作“怎么看”、管理之道——企业安全“如何抓”、隐患之策——风险排查“怎么做”、共治之力——群防群控“如何联”四个板块展开。思维的碰撞和实操的交流让不少企业安全负责人有了新的收获。

当天的论坛上，南湖区的“三重三安”服务保障行动和“内部吹哨人”机制成为全场关注的焦点。

南湖区应急管理局相关负责人介绍，南湖区对重大项目、重点产业链和重点区域开展“三重三安”服务保障行动，积极构建预防性安全服务格局。“内部吹哨人”机制则是引导企业内部员工第一时间发现隐患、吹响“安全哨”，助力企业形成安全生产共抓共治、共同监督的良好氛围。

目前，南湖区已在8个重点行业领域共2099家企业全面完成相关制度建立工作，奖励和回应就是对“内部吹哨人”最大的激励。据不完全统计，企业对“内部吹哨人”奖励累计达8.05万元，2248个安全隐患按时限标准完成整改。今年初以来，南湖区工业企业火灾事故、工伤事故数、事故报警数量同比均有大幅下降。