如今正是大学校园招聘的高峰季节，很多企业都开始进入校园招聘了，大小的招聘会一个接着一个，毕业生们在准备招聘的时候还要看好了招聘要求，很多单位招聘只要应届毕业生，这也让很多人感到诧异。 　　

　　很多人认为企业招聘时一定要优先考虑工作经验，有工作经验的人会更好找工作。 　　

　　但招聘会进校园，总是优先招应届毕业生。但是为什么呢？有经验的人不是很受欢迎吗？想招募的人，原因你要了解在这后面。 　　

应届毕业生已经变成了“香饽饽”，为什么很多单位却只要应届毕业生？

　　*应届毕业生初入社会，充满活力 　　

　　首先，应届毕业生刚刚结束大学生涯。初入社会的他们依然充满活力，对未来充满希望。这个时候，面对一份好工作，他们必须努力工作，寻求发展。所以应届毕业生一般工作都很努力，面对工作充满激情。 　　

　　*企业更好管理，工资较低 　　

　　大一新生刚踏入社会就相当于一张白纸。企业更愿意选择应届毕业生，因为他们更好管理，因为没有工作经验和社会经验，当然别人让你做什么你就做什么，这也是很多毕业生受青睐的原因。 　　

　　而且最重要的是应届毕业生工资低，既减轻了企业的压力，也方便了企业的管理，所以我的应届毕业生成为了很多公司的首选。 　　

工作经验竟然如此重要，毕业多年的人难道比不上应届生吗？

除了能力之外机遇还是非常重要的，毕竟在选择招聘的时候就代表了要重新进入一个公司，重新开始工作，这个时候你的能力还没能得到体现，很多人还不了解你的能力，随意有一个机遇能让你的能力被展示出来也是非常重要的。

除非是经验非常丰富，而且一直从事相关工作的人，可以直接“跳槽”，成为公司里面的优秀骨干，剩下还是需要从头开始才可以。

这样的应届毕业生，在就业上面更有竞争力

虽然很多单位在招聘的时候会优先考虑毕业生，但是毕业生在就业上面也是有竞争压力的，但是下面这些毕业生就比较厉害了。

*毕业于名牌大学

名牌大学毕业的毕业生学习的专业知识和学习能力都是非常强的，在招聘的时候他们的学历会成为一个非常重要的优势。

而且学历高的人往往会引起招聘单位的格外注意，毕竟同样都是应届生，哪个单位不想招聘一个能力高的呢？所以名牌大学的毕业生找工作的时候竞争力是非常强大的。

*能力强，实习经验多

还有很多毕业生在上大学期间就利用假期去实习，相比于同届的毕业生来说她们提前学习到了书本上是没有的知识，而且实习也加强了他们的能力，对于工作已经有了一定的了解，不再是小白了。

实习经验多的人入职之后更容易上手新工作，所以在招聘的时候很多单位都会优先选择能力强实验经历多的人。

*拥有一定的专业技能

有一手专业特长的人永远都是最吃香的，而且拥有一定的专业技能在招聘的时候更容易找到工作。

很多招聘单位招聘人的时候都会先看是否有特殊技能，因为招聘之后的人都需要经过培养才能成为一名专业人才，而且已经掌握了一定专业技能的人在培养的时候更好快速进入本职工作中。

为了毕业之后能够顺利就业，大学生需要注意这些方面

毕业之后找工作对于大学生们来说是非常重要的，读了这么多年的大学谁都想要找到一份好的工作，所以为了毕业之后可以顺利的找到工作，大学生在学校期间也要时刻努力。

*好好学习，提升自己的专业知识以及能力

学习是学生们的本职工作，不学习的人在上学这件事上有着天然的劣势，对于高中生来说不学习就有可能导致你考不上好的大学，对于大学生们来说不学习就有可能让你在毕业后找不到工作。

所以说大学生们在大学期间一定要好好学习，努力学习专业知识，不断提升自己的专业素养，让自己的能力在学习之中得到提升。

*多做一些有意义的兼职

很多大学生都希望可以通过兼职提升自身的实力，让自己得到锻炼，提前适应以后的工作生活，而且兼职还能让自己有一笔收入来源，可以减轻经济负担。

但是大学生们在兼职的时候一定要选择能锻炼自己的兼职，选择有意义的、以此来提升自己的能力，最好选择那种和自己专业对口的兼职，这样在以后找工作的时候也可以让自己更加容易找到一份合适的工作。

*找到自己的就业方向，可以适当创业

但是找工作永远都是在给别人打工，大学生们要想改变这种现状也可以跟自己的的专业和自己的就业方向自主创业，虽然自主创业这条道路比较艰辛，但是对于大学生们来说更应该勇敢面对生活的压力，所以创业也是大学生们的一条出路。

总结：

虽然应届毕业生在大学毕业后招聘的时候更容易找到一份工作，相对更有优势，不过在大学期间也一定要注意学习，以此来提升自己的能力，学历永远都是可以提升自身优势的，所以大学生们一定要努力学习提升自身的专业素养。

今日话题：你觉得大学生在找工作的时候应该怎么选择？