近两年，很多人跳槽非常频繁。 　　

　　他们不想跳，但是公司破产了，不得不出来找新工作。 　　

　　一个朋友从去年到今年两年换了四份工作！ 　　

　　我朋友两年前待的那家公司，他觉得很小，工资也不是很高。他看不起这家公司，干了一年就辞职了。 　　

　　没想到这两年，公司从两年前十几个人的小团队扩张到70多人。 　　

　　上个月还宣布接受了某资本的百万投资，公司越做越大。 　　

　　现在朋友后悔的肠子都青了。当时他进公司的时候，只有十几个人。如果他还在，那他岂不是公司的老员工了？ 　　

　　这两年很多公司都不稳定，动不了这个“雷”或者那个“跑”。 　　

　　在这种情况下，最好不要轻易跳槽，而是选择一家相对可靠的公司，持续获得稳定的收入。 　　

　　下面小编分享一下“公司走上坡路的10个迹象”。如果你的公司有5个以上的标志，说明是好公司，建议不要轻易跳槽！ 　　

　　第一，老板不装X，不装腔作势。 　　

　　越是脚踏实地成为公司老板，浪费在自己奢侈消费上的钱就越少。 　　

　　我见过很多创业公司的老板。创业之初，他们开了几年的旧车，穿着普通，没有奢侈品。这些老板大多是开公司的。 　　

　　这种老板也是平易近人的。他并不总是摆员工和前端老板的架子，而是很开明。他总是从“学生”开始创业，这样公司才能越来越好。 　　

　　二是加班有加班费，或者其他形式的补贴。 　　

　　虽然谈钱很低俗，但评判一个好公司好老板的标准是，他更愿意用实实在在的利益留住好员工，而不是谈理想。 　　

　　这种理想在老板心里。 　　

　　他当然有自己的理想要实现，但他不会用自己的理想绑架员工，也不会白画大饼。 　　

　　要知道现在的年轻人都不傻，想留住好员工，最好的办法就是谈钱，加班费，补贴。