近日，西安未央法院综合审判庭走进西安市人力资源和社会保障局，开展“‘未’法而来•法律讲堂”活动，为劳动保障监察大队的举办的2025年全市劳动保障维权业务培训进行授课。

法官助理董文硕以行政处罚的基本原则为开篇，结合在行政非诉类案件过程中劳动保障监察案件的典型案例，强调了在作出行政处罚过程中“比例原则”的重要性，并对不同阶段当中可能遇到的主体变更问题进行了详细讲解；针对案件审查过程中实际出现的问题，向一线执法工作人员解析了行政执法过程中的听证程序、处罚程序、送达程序等具体的法律规定。

授课结束后，负责西安市人力资源和社会保障局劳动保障监察工作的四级调研员田鹏对此次业务培训的课程内容做了总结，表示希望通过此次业务培训可以提升一线执法人员的法律素养、规范行政执法过程当中行政行为的合法性与正当性，并倡导在今后的工作中双方可以建立联席会议工作机制，多举行此类以案释法的活动。

此次劳动保障维权业务培训授课是综合审判庭将未央法院“‘未’法而来•法律讲堂”延伸至行政执法工作的全新尝试，是锚准一线行政执法工作人员的需求，着力服务大局，为协同构建法治政府而提供的 “送法上门服务”。通过开展此次业务培训授课，有利于规范执法行为、减少执法风险，促进司法与行政良性互动，有效规范行政行为的合法性，助力提升行政效能。（董文硕）

编辑：赵佳欣

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