转自：嘉兴日报

■记者 戴瑞雪 通讯员 孙 琪

本报讯 为扎实推进“技能照亮前程”培训行动，连日来，秀洲区人社局以2025年“秀水工匠日”系列活动为契机，深入企业、学校、社区等地，开展形式多样的主题宣传活动，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

“如何提升员工技能培训质量？”“如何留住高技能人才？”……在秀洲区人社局开展的技能大师工作室项目实地评估工作中，由麒盛科技、振申绝热、中润光学等公司联合召开的强企分享会上，企业代表齐聚一堂，共话技能人才培养与企业发展新路径，助力技能人才队伍建设。

活动中，企业代表分享了以“强技增收、稳岗促业”为核心的员工职业发展体系。通过建立技能等级与收入挂钩机制，实现“同岗不同薪”，有效调动员工提升技能的积极性。此外，区人社局立足企业的实际需求，现场解读技能培训、人才激励等政策，围绕专业共建、人才共育、资源共享等与企业代表“面对面”交流。

恰逢毕业季，“秀水泱泱·智汇秀洲”优质企业进校园专场招聘活动走进嘉兴南洋职业技术学院，32家优质企业携近800个岗位现场揽才，吸引了数百名高校毕业生到场求职。

“从职业技能角度来说，这里有很多学生在校期间就已经积累了丰富的实操经验，相较于其他新员工，他们能更迅速地融入岗位，因此具有明显的优势。”采访中，多家企业招聘负责人表示，企业对于技能型人才求贤若渴。“他们除了具备扎实的基本功，也兼具吃苦耐劳的品质。这正是我们企业所需要的高素质实用型人才。”

招聘会现场，不少低年级学生自愿前来参观学习。工程造价专业2026届学生金子乔告诉记者，希望通过校园招聘活动，提早给自己做好职业规划，“很多学长都找到了不错的工作，我也对自己的职业技能和就业前景很有信心。”

技能照亮好前程，学好技能就好业。自“技能照亮前程”培训行动开展以来，区人社局主动聚焦重点领域、重点行业、新经济用工需要和重点群体就业培训需求，不断拓展技能培训范围，开发养老护理员、健康管理师、互联网营销师、育婴员、人工智能训练师、劳动关系协调员等多岗位培训课程，以技能之光照亮就业前程。同时，以区域内多家技能培训学校为载体，助力劳动者从“技能型”向“高技能型”转变，为区域经济高质量发展注入动力。

近年来，秀洲区聚力打造人才蓄水池，大力开展职业技能提升行动，全面建设高素质技能人才队伍。通过完善政策，出台一系列引育留用措施，营造了更好的尊重人才、用好人才的氛围。下一步，区人社局将继续以深化落实“技能照亮前程”培训行动为统领，聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的重点群体，努力营造“个人崇尚技能、企业重用技能、社会尊重技能”的良好氛围，帮助更多劳动者以技能创造美好未来。