这是一场关于成功和事业的演讲。它告诉我们，只有认识自己，才能知道自己应该做什么。 　　

　　无论是初入职场，还是在职场困境中寻求突破，做好职业规划都是第一要务。做好职业规划，首先需要了解自己。只有认识自己，才能做好自己，才能磨出最锋利的职场利剑，立于不败之地。 　　

　　每个人都可以创业，但不是每个人都适合创业。 　　

　　现在很多人都想加入创业大潮，却不知道自己是否适合。以下两种职场人不适合创业。 　　

　　一个40多岁的经理，名牌大学毕业，有房有车，但是没有创业，因为他想在创业之前积累更多的资源。我觉得他不适合创业，因为他性格不适合，总想等资源积累够了再创业。第一，他不知道怎么创业。其实资源对于创业是没有价值的。如果你想创业，职场积累的资源90%都是创业的泡沫，他创业没有任何意义，尤其是职业经理人。高层管理岗位积累的资源，既是泡沫也是障碍，会影响创业。第二，从性格上来说，他属于等待型，不适合创业。 　　

　　另一个毕业于名牌大学。30岁时，他当上了副局长，去了市场。接下来的十三四年，他兼职创业，亏了一百多万。他的房子，车子，车票，老婆都没了，孩子因为漂泊跟老婆走了。这个人也不适合创业，因为他做事三心二意，同时做不同的工作，害怕风险，最后创业以失败告终。 　　

　　七把生命之剑 　　

　　每个人都希望事业成功，成为职场赢家。如何实现？你要找到人生的七剑：第一，做什么。也就是人首先要问自己适不适合。刚才案例中的两个创业者都不适合创业。他们虽然聪明，但不适合创业。第二：能做什么。在创业之前，先问问自己，你自己能做到吗？第三：客观环境能让你做什么就做什么。第四：你喜欢做什么？第五：你想做什么。第六：怎么做。第七：如何做到极致。其实这几点很多人都懂，只是没有纳入职业规划。如果我们把这七点结合起来，我们就能最大限度地发挥生活的专业性。 　　

　　人生八业事业最重 　　

　　人生有八个行业：择业、学习、就业、择业、辞职、离职、失业、创业。职业规划是人一生的三个阶段，前20年是教育。中间20多年是工作，叫职业；接下来的二三十年就是看病了。中间25到30年是做工作，也叫职业。 　　

　　那么我们如何进行职业规划呢？首先要了解八个行业：第一，选择行业就是选择学习。第二：学习，完成学业。第三：就业。毕业后先找工作，这叫就业。第四，选择工作。入职七八年开始选择工作。第五：退休，也就是退休。在这五个行业期间，可能会有三个行业穿插其间：一是暂停营业，工作一段时间，不想继续做了，或者因为一些客观原因，比如父母病重，身体需要休息一段时间，这就叫暂停营业。二是失业，这是工作能力的问题，之所以叫失业，是因为行业变了，没有跟上时代的变化，找不到工作。第三，创业就是开自己的公司，自己当老板。就这八个工作来说，其实对于大多数(80%)人来说，一辈子都没有机会选择工作，因为没有机会，一辈子都会被就业。 　　

　　就业与择业是长期和短期的关系 　　

　　长期职业规划和短期职业规划都是为了处理好择业和就业的关系。从长期来看，人们在选择工作，选择工作就是选择他们喜欢的和适合他们的，而从短期来看，他们是在就业 　　

　　现实中，有些人一直在找工作，而不是就业。其实，如果你明白了就业和择业的关系，你就能有一份好工作和一个择业的机会。没有好工作，就没有选择工作的机会。在职场中，要想获得一份好工作，首先要完成职场中的学习期。大概需要五年的时间来完成学习期。职场中的学习期是学习做事的方式和方法，然后用五年的时间完成职场中的成长期。10年过去了，我们基本都长大了，才具备了选择工作的条件。 　　

　　在就业上，要有一个相对的选择。不要说什么工作都可以随便做，也不要太挑剔。我们要选择一个相对适合自己的平台。不能说100%的找到适合自己的平台。可以先找一个类似的平台，不断成长，一个接一个的调整，最后找到一个好的平台，在这里完成职场的成人学习期和成长期。 　　

　　职场的成长规律 　　

　　人在职场的成长可以分为三个时期：学习期、成长期、发挥期。 　　

　　从学生到专业人士的转变需要四到五年的职场学习。在这个过程中，我学会了一套社会和职场的工作方式和方法，积累了经验，四五年后开始提升自己。如果我在专业领域得到提升，这个时候可能会进入准高端职场，有机会选择工作。 　　

　　如果再用四五年的时间完成职场的成长期，助推职场的行动完成，就进入职场成熟期，也就是所谓的职场发力期。职场成熟期有很多机会等着你去选择，真正实现你的职业选择。这时候你就有机会积累10年左右的职业生涯。 　　

　　如果学习期没做好，自己就不可能成长，到真正的成熟期，就无从发挥自己的经验、智慧、能力。相反，如果在成熟期能把自己所积累的经验、能力、智慧、知识都发挥出来，就能获得大家的认可与尊重。

　　职业理念最重要

　　在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮助一个人，他就会尊重你；为组织做出贡献，组织就会认可你；帮社会做了贡献，社会就会认可你。只有做到心中有社会，社会才会有你。

　　其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是实际上我们发现，职场的规划其实也不需要特别的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，未来就水到渠成了，把自己做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。