大家都知道社保是在职员工都要缴纳的，平时社保的缴费都是直接从员工工资直接扣除的，具体个人和企业缴纳的比例很多朋友都很模糊，那么社保按工资多少比例缴纳(社保企业和个人怎么计算缴纳)，小编带大家来了解一下吧。

　　社保按工资多少比例缴纳

　　1、保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

　　2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;

　　3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，职工不缴费;

　　4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

　　5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

　　社保费企业和个人怎么计算缴纳

　　一、养老保险

　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　二、医疗保险

　　以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;

　　三、失业保险

　　单位1%，个人0.2%;

　　四、工伤保险

　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

　　五、生育保险

　　缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。

　　六、公积金

　　以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　综上工资的多少不一样，员工的缴费比例也会有所不同，而且每个地区的政策不一样，缴纳费用以当地政策为准。以上就是关于社保按工资多少比例缴纳(社保企业和个人怎么计算缴纳)的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。