中新网安徽新闻6月17日电 （余晨翔 郑凯）歙县以深化基层工会维权服务为切入点，创新打造“三尺惠工”服务站，将“法律权威”与“服务零距离”理念深度融合，联动法院、检察院构建“一站式”纠纷调解体系，让职工维权更有温度，成为区域和谐劳动关系构建的创新标杆。

6月16日，在歙县法院“三尺惠工”服务站内，调解员张胜利正就一起企业与职工的用工纠纷开展调解。双方因工时核算、薪资标准产生分歧，经调解员调取行业用工规范、核对实际出勤记录，结合法律条款释明权责，最终促成双方达成调解协议。这类通过“事实核查+法律指引”化解的案例，凸显了服务站“专业调解+温情服务”的工作特色。

调解员张胜利说：“民事案件以调解为主，等双方情绪平复后再进行劝说，使双方都能得到满意的调解结果。”

事实上，日工资标准模糊、考勤记录缺失等问题，长期以来是劳资纠纷的“痛点”。“三尺惠工”服务站创新建立“工会+司法”联动机制，实现纠纷受理、证据核查、司法确认全流程闭环处理。运行以来，服务站调解成功率达90%以上，平均化解周期缩短至7个工作日，显著降低了职工维权成本。

截至5月底，歙县已在全县设置13家“三尺惠工”服务站，自2024年7月运行以来已累计调解纠纷122件，为职工挽回经济损失175.66万元。未来，歙县将持续深化服务站建设，通过扩大覆盖范围、强化部门协作、提升调解专业化水平，让更多职工在“家门口”享受高效维权服务。

调解员徐赛男介绍：“我们在调解工作中始终秉持一个原则，即优先保障职工工资的支付。如当事人不能当场结算，我们会持续跟进工资的支付进度，在此过程中，我们也会积极联系县总工会帮助职工寻找稳定工作。”（完）