为有效提高民辅警综合体能素质、技能战术水平和纪律作风素养，着力锤炼高素质过硬公安铁军，华阴市公安局按照渭南市局夏季练兵相关部署要求，持续整合练兵要素、突出实战重点，创新实施“三个三”实战练兵工作法，构建起全方位、立体化、精准化的练兵体系，为加快提升公安队伍新质战斗力提供了坚强的素质能力保障。

构建“三大体系” 筑牢实战练兵硬支撑

一是高位推动，织密组织领导体系。成立夏季练兵工作小组，建立“党委主抓、警种主训、基层主用”三级责任体系，将实战练兵纳入党委重要议事日程，定期召开推进会、现场会，形成全警联动、齐抓共管的工作格局。制定《华阴市公安局2025年夏季练兵活动实施方案》，细化警种具体任务，确保练兵工作有序推进。

二是保障先行，夯实基础支撑体系。建成集体能训练、文体娱乐于一体的训练场地，配备集图书室、心理健康室、休闲茶吧为一体的警营文化书屋；持续开展“送教上门”“跨所联训”等专项培训，实现“教、研、战”融合机制，辐射带动全局民辅警实战技能提档升级，切实解决全警“知识恐慌”问题，为深化全警实战大练兵、护航全市平安建设注入强劲动力。

三是制度固本，创新长效管理体系。推行“日学1次、周练1次、月考1次”常态化训练制度，建立个人训练档案，每年根据体能测试成绩进行定期更新。一所设置一教官，实现训练计划发布、课程学习、考核评价等全流程管理。建立“定期督导+随机抽查”工作机制，对各单位练兵情况进行动态跟踪，确保练兵工作落地见效。

聚焦“三个导向” 锚定实战练兵新坐标

一是坚持问题导向，精准靶向补短板。政治处联合警务督察大队组建专项调研组深入基层所队，开展“大走访、大调研”活动，通过剖析23起典型案件、梳理160余条群众意见建议，精准识别出基层执法规范化不足、复杂警情处置能力薄弱等6大类22项具体问题，建立“问题清单+责任清单+整改清单”闭环管理机制。针对新型网络犯罪侦查难题，专门开设电子取证、数据分析等专题培训班，有效提升民警应对新型犯罪能力。

二是强化实战导向，紧贴需求练真功。围绕“1、3、5分钟”快速响应机制，开展红蓝对抗演练3场次，模拟设置群体性事件、暴恐袭击、重大交通事故等实战场景，创新“现场指挥+战术协同+舆情应对”一体化训练模式。罗敷派出所、玉泉派出所、西岳派出所通过边战边训方式，组织开展街面巡逻防控、重点场所清查等实战练兵230余次，真正实现训练与实战无缝对接。

三是突出结果导向，健全机制激活力。构建“基础体能+专业技能+实战应用”三维考察体系，将练兵成绩与职级晋升、评优评先直接挂钩。设立“季度练兵标兵”“年度训练之星”等荣誉，对夏季练兵中表现优秀的民警及集体给予表彰奖励。建立“后进帮扶”机制，对体能测试不达标的民辅警开展“一对一”强化训练，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

紧盯“三项工作” 助推实战练兵见真章

一是开展业务培训。主动适应公安工作要求变化，创新“菜单式”教学平台，组建由33名兼职教官和2名省级教官构成的教官库，为常态化练兵提供坚实师资保障，各兼职教官按实战所需、基层所求，制定科学的训练标准指引，利用教官上讲台、“警营夜校”等形式，讲授规范执法、案件办理、维稳处突、舆情应对、治安管控等12类专业技能，不断提升民辅警的综合能力水平。截至目前，共开展专业核心能力培训3场次，全警综合素质得到显著性提高。

二是开展实战教学。坚持紧贴实战，练就“真本领”。结合渭南市局前期实战教官培训要求，邀请“走出去”的参训教官将专业技能“带回来”，参训教官返岗后，迅速组织开展2轮次“送教下基层”活动，覆盖全局12个基层所队、260余名民辅警，系统传授体能训练方法、运动损伤预防等专业知识，为即将开展的全员体测工作打下坚实基础。

三是开展学习交流。针对市局下发的《县级公安机关心理健康服务工作站建设运转工作规范（试行）》，迅速响应，组织6名心理健康骨干开展专题研讨，围绕心理咨询室建设、心理危机干预流程、常态化服务机制等内容提出15条建设性意见，政治处结合研讨成果，推动心理健康服务工作站实体化运行，计划夏季练兵期间开展3期心理健康讲座，为民辅警提供专业化、常态化心理疏导服务，让全警战斗力、凝聚力得到显著增强。

编辑：赵佳欣

责编：严江珂

审核：姚启明