6月10日,伟星股份通过电话会议的形式接受了首域盈信的调研,公司接待人员为谢瑾琨等。以下为本次投资者关系活动的详细内容:
调研基本信息
| 投资者关系活动类别 |
时间 |
地点 |
参与单位名称及人员姓名 |
上市公司接待人员姓名 |
| 其他:电话会议 |
2025年6月10日 |
- |
首域盈信:费启旻、邓子祺 |
谢瑾琨等 |
调研精彩要点
- 二季度接单压力犹存:因关税政策不确定性与终端消费不振,叠加去年同期高基数,公司短期接单面临压力。
- 并购回顾与未来聚焦:公司曾收购中捷时代,后转让股权回归辅料主业。未来仍聚焦服饰辅料,期望成为“全球化、创新型的时尚辅料王国”,但短期因外部因素持审慎态度。
- 与YKK的差异及优势:伟星股份秉持不同经营理念,提供一站式全程和快速响应服务,在产品品类、时尚性、创新及配套能力方面优势明显。
- 行业竞争格局:全球服装供应链成熟,服饰辅料行业竞争格局稳定,新规模化供应商难培育。关税变动加速订单迁徙,利于国际化企业,头部企业优势渐显,行业集中度将提升。
- 销售模式与客户考量:产品直营销售,通过分支结构售予全球品牌服装企业等。客户除品质要求外,更看重供应商研发、交期和服务等综合能力,价格非唯一考量因素。
- 越南工业园布局:顺应国际客户需求,提升交付与品牌影响力,增加客户粘性与市占率。目前国际化进程加速,产能利用率提升,预计2025年营收显著增长。
- 钮扣与拉链业务:钮扣竞争格局分散,公司已是全球最大钮扣企业之一;拉链应用广、市场空间大,公司拉链业务份额小,更看好其未来发展。
- 利润率趋势:公司靠创新等手段实现竞争优势与良好效益,未来需靠营收增长维持盈利稳定,追求合理毛利率。
- 企业文化与管理团队:“可持续发展”价值观、“稳中求进”理念及文化沉淀,造就经验丰富、勤勉务实、守正创新的管理团队,推动公司长期发展。
- 分红政策:坚持“可持续发展”与“和谐共赢”,综合考虑盈利、发展需求和股东意愿制定利润分配方案。
- 股权激励:未来会在适当时机激励骨干团队,目前无实质性规划。
声明:市场有风险,投资需谨慎。
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