作为一个企业家，当你把自己的事业做到一定程度的时候，一定希望自己能够借助资本的力量，让自己的事业快速发展。然后，我们会发现我们在做机构资本的访谈。面试就像面试，面试的结果将直接决定你能否获得机构资本的投资。 　　

　　然后，作为一名金融搬运工，让我给创业者们讲解一下如何有效地准备“面试”。首先，我们来解释一下与面试相关的基本内容。目的是让大家更好地阅读接下来的几期。 　　

　　一、“访谈”的定义 　　

　　机构资本与项目发起人和相关人员之间的必要沟通，以确认潜在的目标项目是否值得投资。 　　

　　二、“访谈”的目的 　　

　　访谈的核心目的是，机构资本应尽可能在可接受的“成本”范围内，对风险投资人的项目是否值得投资做出评估决定。 　　

　　三、“访谈”的开始与结束 　　

　　采访从投资者和金融家的第一次接触开始。采访结束时，这位金融家本人完全放弃了与投资者的交流。 　　

　　四、“访谈”的类型 　　

　　正式访谈：通常提前预约，会有明确的时间限制。面试形式分为电话会议和面对面交流。一般来说，电话会议形式的面试会在面对面交流之前进行。 　　

　　除了正式面谈，非正式访谈：以任何形式与双方沟通。比如：一起吃饭，参观项目现场等。 　　

　　四、“访谈”的参与人员构成 　　

　　1.正式访谈的人员构成是较为明确的：机构资本将明确告知希望风险投资家参加面试的参与者。(第一次面试一般来说，机构资本派出的人员级别主要是投资经理。) 　　

　　2.非正式访谈的人员构成是较为随意的：'s机构资本不会明确告诉他们“采访”的焦点是谁。