众信。11月23日，兰州 　　

　　(张静)甘肃省人力资源和社会保障厅近日发布公告称，为支持和规范新就业形态发展，甘肃开辟职称评定“绿色通道”，对新就业形态劳动者在学历、职业资格、申请渠道等方面给予优惠支持，切实维护依赖互联网平台就业的网上签约经销商、网上汽车司机、货车司机、互联网营销人员等新就业形态劳动者的劳动保障权益。 　　

　　据悉，上述内容是甘肃省人力资源和社会保障厅会同各部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》(以下简称《实施意见》)提出的具体措施之一。 　　

　　003010从明确劳动者权益保护责任、完善保障体系、拓展职业发展空间、优化保障服务、完善工作机制等方面提出了一系列政策措施。填补了体制机制上的一些不足和薄弱环节，使新就业形式下的劳动者权益保护有章可循。 　　

　　在创业创新方面，甘肃将在快递、外卖等新业务领域大力组织创业创新大赛，并纳入全省“一亿”创业引领工程；在权益维护方面，将通过完善纠纷调解机制、建立平台企业守信联合激励机制和失信联合惩戒机制、明确投诉举报渠道等方式切实维护劳动者权益。 　　

　　《实施意见》表示，明确企业应按合同或协议支付劳动报酬，不应随意处罚；对于依法订立劳动合同并参加工伤保险，不完全符合建立劳动关系情形的，通过购买人身意外伤害、雇主责任等商业保险予以保障，所购买商业保险的保障水平不低于参加工伤保险的职工。 　　

　　同时，平台企业要人性化员工的工作流程，科学确定订单饱和度，不要以精算作为超限额压力的依据。他们不应该用“最严格的算法”作为考核管理的要求，也不应该用循序渐进的激励方式无限增加劳动强度。(结束)