“深入实施新时代人才强国战略”

加快建设世界重要人才中心和创新高地指出，要“走人才自主培养之路”。修身之路就像培育一棵小树，需要努力培养人才，培养人才，优化环境。通过精心培育，小树可以茁壮成长。

提高人才培养和教育质量。当前，教育培训是提高人才队伍素质的基本手段和重要途径。基础教育、职业教育、大学教育、继续教育基本涵盖人才培养的各个阶段。要坚持正确的培养方向，人才培养要服务于中心工作大局，培养知识基础深厚、研究视野前沿的人才。要坚持科学的培养方式，充分发挥地方高校的作用，结合地方产业发展的需求和方向，有针对性地培养一批经济社会发展急需的创新型、应用型、复合型人才。

在工作实践中提高业务能力。让实践成为人才成长成才的学校，在工作中激励人才，让他们的知识真正发挥作用。要以社会需求为导向，千方百计让各类人才发挥作用，为他们提供锻炼成长的机会和服务社会的平台。要科学谋划，因地制宜，突出抓好，组织引导各类人才服务基层、贡献社会，不断加大城市人才智力资源对基层的支持力度，既要培养高精尖、创新创业的“拔尖人才”，又要培养本土专家、田秀才等实用型“现场人才”， 努力把基层建设成为科研开发、成果转化、科技推广和科普示范基地，让人才在社会实践中得到培养。

优化环境培养人才。环境好，人才聚集，事业旺，人才实，最重要的是成长阶段和发展空间。只有营造更加有利于人才成长发展的良好环境，制定更加开放优惠的政策，激发各类人才的创造活力，才能为经济社会发展提供强有力的人才支撑。要打造有活力、有吸引力、有竞争力的人才创业体制机制和制度保障，改善人才创新创业的社会环境和服务质量，充分发挥各类人才在各自领域的潜力。必须坚持用事业成就人才、用环境成就人才、用经济发展让人才成为载体、靠产业优势打造人才优势、靠人才优势支撑产业发展，为各类人才提供良好的创业平台和创业空间。努力营造宽松的社会环境和和谐的人文环境，让一流人才创造一流业绩、获得一流回报，激励人才在实践中更好地创新创业。