为深入贯彻落实中央纪委五次全会关于规范被问责被处分干部跟踪回访工作的精神，促进干部由“错误”向“有为”转变，枣园街道纪委近日开展“暖心回访”工作，与部分被处分人员谈心谈话，帮助他们摆脱心病，重拾初心。 　　

　　做好全面的安排，为回访做足功课。枣园街道纪委熟悉2021年以来被处分者的情况。根据实际情况，确定具体回访人员，制定有针对性的回访教育方案，确定回访方式和回访思路，做到因人施策，因案施教。 　　

　　精准回访，保证回访的有效性。枣园街道纪委结合回访对象的具体岗位、工作性质、性格特点，明确回访内容，单独与受处分人员谈话，耐心解释误会；对于有心理负担的，加强思想教育和心理疏导；对工作懈怠不积极的，重点教育监督。坚持以理服人，以情服人，帮助回访者调整工作心态，卸下思想包袱，以知错后悔的决心重整旗鼓，再出发。 　　

　　及时立案，彰显纪律温度。枣园街道纪委对不同谈话对象的错误性质和处分类型进行了登记备案，确保“一人一档”，为今后的提醒教育、管理监督、选拔任用提供了重要依据，做到了纪律法纪硬、回访教育暖。 　　

　　下一步，枣园街道纪委将继续推进回访教育常态化、规范化运作，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，帮助“带病”干部打破瓶颈，重拾信心，努力做好监督执纪“下半场文章”。