转自：新华财经

“您好，我是平桂区的就业导游，请问您想找什么工作，我可以带您到各个展位看看，为您介绍合适的工作。”近日，广西贺州市平桂区人社局的“就业导游”在近期举办的就业招聘会上热情为求职者提供就业服务。

今年以来，平桂区发挥广西东融先行示范区前沿阵地优势，积极承接黄金珠宝、美妆、电商、大数据等产业转移，以“就业+产业+稳岗+保障”为抓手，通过“点、线、面”高位推动构建“大就业”体系，为平桂经济高质量发展注入源源不断的活力。

走进贺州市超群实业有限公司的箱包生产车间，机器轰鸣，缝纫工人黎丽珍熟练地操作着设备，她在这里工作已经快四年了。“这里离家近，每天上下班只要十多分钟，方便照顾老人和小孩，每个月的工资也有四五千块钱，除了开支，跟在广东的收入也差不多。”黎丽珍告诉记者，为了方便照顾家人，她选择从广东返乡就业，没想到只参加了一次区里组织的招聘会，就找到了如今这份称心稳定的工作。

像黎丽珍这样的老员工，在超群实业占比超80%，“这里的工人基本都是区人社局从周边乡镇帮我们招来的，入职后员工的稳定性和责任心以及积极性都较高，生产比较有保障。”贺州市超群实业有限公司副总经理刘钧鸿说。

得益于平桂区优化用工保障组织模式、实施“千人帮万户”就业行动、落实就业优先战略政策等稳岗扩岗、服务“组合拳”举措，贺州市超群实业有限公司2018年在平桂区入驻投产，从最开始的2条生产线70多名工人，发展到现在的6条生产线200多名工人，2024年产值超1200多万元，成为平桂区稳岗助企的生动注脚。

“平桂区人力资源和社会保障部门给我们极大的关注和关心，目前我们计划把总部的箱包这一块的事业搬到这边，再增加10条生产线，实现从原材料的采购到人工成本都是自主核算，未来产值有望达到一个亿。”谈到未来发展，刘钧鸿信心满满。

为让更多劳动者与企业实现精准对接，平桂区创新推出“就业导游”服务机制，将“观光式”应聘带入产业园区。求职者在“导游”带领下，可实地参观企业车间、了解工作环境，像旅游一样轻松选岗。

今年以来，平桂区“就业导游”服务机制覆盖广西黄金珠宝产业园、平桂区现代设施农业产业园等园区企业超300家，服务群众6万人次，帮助4万余人实现就业。同时，平桂区还大力推动建立新兴重点产业高校毕业生就业联盟，通过搭台招聘、引企入校、送才入企等综合举措，为企业与人才牵线搭桥。

广西师范大学美术工艺专业2025届应届毕业生小邱，通过校园招聘来到贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司从事錾刻学徒，谈到工作感受，她由衷感慨：“我在这里学到很多东西，企业的工作待遇和住宿环境都非常好，我觉得很满意，希望能在这个岗位上有自己的成果，以后能做出自己很满意的作品。”

贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司是2024年11月入驻广西黄金珠宝产业园的高新工艺企业，该公司以原创经典设计，专注于古法黄金与纯手工银器制作，秉承的金银细工制作技艺是国家级非物质文化遗产传统技艺类项目。公司自入驻以来，在园区就业专班的帮助下，共招聘了錾刻、花丝、镶嵌、点蓝等工艺学徒70多人。

“平桂区通过校园招聘、线下招聘会、线上发布就业信息等方式帮助我们对接劳动力，让我们培养了一批固定学徒，稳定的用工队伍让我们起步更有底气。”贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司负责人表示。

对超群实业而言，老员工的稳定意味着技术传承与生产效率的提升，企业得以专注扩产增效，而在贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司，首批稳定就业的学徒则为企业扎根园区打下基础。从企业投产初期的“招工难”到“稳岗易”，从求职者“盲目选”到“精准挑”，平桂区正以服务创新破解就业与产业发展的痛点。

下一步，平桂区将不断优化就业服务，提升服务效能，加大政策宣传和实施力度，确保各项稳岗扩岗措施落地生根，通过持续深化校地合作，探索更多元化的人才培养与引进模式，为平桂区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。（姚启雯）

编辑：赵鼎