嘉兴高新区（高照街道）启动 新一轮干部成长计划
转自：嘉兴日报
■记者 杨 枫 通讯员 陈一薇
本报讯 薪火相传启新程，青蓝接力正当时。近日，嘉兴国家高新区（高照街道）以一场充满仪式感的开营活动，正式拉开“六干争先·青蓝传承”干部成长计划暨“逐高青年”先锋成长营序幕。百余名青年干部学员与导师代表齐聚光伏科技馆，在传承与奋进的交响中，共绘青年干部队伍建设的时代画卷。
作为推动高质量发展的生力军，青年干部培养始终是高新区（高照街道）的核心战略之一。活动现场，一段纪实短片再现了2024年干部培训的生动实践：青年干部在企业、村（社区）调研走访，在改革一线攻坚破题，以实干担当淬炼成长，用行动诠释“青出于蓝”的使命担当。新一年度计划聚焦“领雁行动”“育蓝行动”“青苗行动”“蹲苗育才”“逐高青年”五大板块，构建“全链条”培育体系，通过理论夯基、导师帮带、一线实训，着力锻造一支政治过硬、本领高强、善作善成的青年尖兵。
仪式环节，象征责任传承的“使命手印”点亮大屏，五支青年队伍接过鲜红旗帜，以传统拜师礼叩响“青蓝同行”的现代篇章，彰显薪火相传的坚定决心。区委常委、嘉兴高新技术产业开发区党工委书记董宇佳作为导师，勉励广大青年干部以调查研究为“传家宝”，在产业升级、基层治理的火热实践中锤炼解题破题硬本领，将学习成果转化为服务高质量发展的实招实效。
开营首日，实战化培训同步展开。秀洲区委办信息科科长崔传刚围绕基层调研方法展开专题授课，从选题挖掘到报告撰写要点，以案例“解剖”信息工作实务技巧，为青年干部赋能夯基。后续座谈中，董宇佳与学员面对面交流，结合“学、听、用”三维度传授经验，推动理论素养与实践能力深度融合。
据悉，高新区（高照街道）将持续深化“理论+帮带+实训”机制，引导青年干部在改革发展主战场、服务群众最前沿经风雨、长才干，以青春智慧与实干担当，为区域高质量发展注入澎湃动能。