本报讯(洪观新闻记者 黄欢)5月20日,红谷滩区劳动人事争议仲裁院创新推出“联合联动、强化调解、普法前置”的劳动争议化解模式。该模式通过与物业协会深度协作,为物业行业和谐劳动关系建设提供了全新范本。自该模式运行以来,已成功调解物业领域劳动纠纷案件11件,平均处理周期缩短至10天,行业劳动争议发生率显著下降。
红谷滩区劳动人事争议仲裁院针对物业行业劳动争议频发的现状,在我市涉物业行业劳动争议多元调解模式基础上,建立了“劳动仲裁+物业协会”协同机制。省、市物业协会向仲裁机构派驻特邀调解员,对涉物业企业的劳动争议实行100%前置调解。这一机制充分发挥了行业协会熟悉企业运营的优势,在征得劳资双方同意后介入调解,开辟了更为快捷的解纷渠道。
同时,红谷滩区劳动人事争议仲裁院与物业协会创新“行业调解+仲裁确认”协作机制。通过打出专业调解、普法宣传和裁调衔接等一系列组合拳,推动争议从源头得到化解。
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