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裁员新指标国际电商巨头某逊新出品：管理岗直接下属少于7人必裁

创始人

2025-05-23 01:21:03

（转自：上林下夕）

近日，社交平台上不少信息显示，诞生过首富的某世界500强美国电商巨头(某逊）中国公司内部正在陆续裁员，涉及ESM、LCS等部门。比较值得注意的是，此次裁员该巨头的Hr部门制订了一个比较罕见的量化标准。纳入裁员部门范围的部门内管理层不论级别，直接下属人员少于7个的均直接裁掉。这一政策的核心目的应该是推动组织扁平化。经典管理学认为，高效管理者可有效管理5-10名直接下属。该司选择7人作为下限，旨在减少管理层级，缩短决策链条。管理岗位成本较高（每位经理年薪约20万-35万美元），裁撤冗余可显著节省开支（预计年省30亿美元）。值得注意的是，目前Ai发展迅速，大量管理职能（如招聘、库存预测）已可以被AI工具（如AAE系统、“放手计划”）取代或部分取代，减少了对人力的依赖。消减管理人员正当其时。该政策体现了效率优先与技术驱动的管理逻辑，HR从业者可以从中借鉴在变革中平衡成本、效率与人性化的重要性。

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