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蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 吴媛媛 通讯员 翁子立）“应届毕业生们看过来！这个岗位不仅提供五险一金福利，还搭建了清晰透明的晋升通道，与咱们工商管理专业同学的职业发展规划高度适配！”近日，在一场应届毕业生校招活动现场，蚌埠工商学院大三学生刘星雨以直播方式向毕业生们推荐岗位。作为校企合作“高校学生直播送岗百日实践计划”项目的大学生主播，刘星雨在本场直播中带岗1560个，帮助71名求职者与企业达成就业意向。

为促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业，我市人社部门以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组成专项调研组深入多家高校和企业，通过访院校问需求、访企业问岗位、访学生问困难等“三访三问”，广泛收集就业堵点问题。针对企业和高校反映较多的线下招聘成本高、招聘范围较窄、企业数量有限等问题，人社部门积极转变工作方式，联合高校启动“高校学生直播送岗百日实践计划”，培养一批既懂专业又懂传播的大学生担任主播，开展线上“直播带岗”，以数字化思维重塑就业服务链条，构建高效精准的新型就业服务体系。

截至目前，“直播带岗”线上招聘活动已累计开展225场，提供岗位超2万个，线上平台累计收到简历4796份，2800多名青年学子通过“屏”上对接，与企业达成就业意向。同时，通过“就业+育人”的双轨模式，帮助大学生主播积累新媒体运营、数据分析等职场技能，提前掌握多个岗位的核心要求，有效缩小了校园与职场的认知差距。

“什么方式能为高校毕业生和企业更好地服务，我们就用什么方式。”市人社局相关负责人表示，人社部门将进一步强化作风建设，坚持以企业和群众需求为导向，持续深化“直播带岗”等就业服务模式，通过线上线下全面展示蚌埠的文化底蕴、生态环境、产业发展、人才政策等，构筑起引才聚才的‘强磁场’，为蚌埠高质量发展注入更多动能。