转自：千龙网

“工作餐不上酒”的规定，有助于白酒行业摆脱对公务消费的依赖，促使企业关注更为广阔的大众消费市场。

这两天，贵州茅台股东大会前夜的晚宴引发关注。

据了解，5月18日，此前“惯例”中的晚宴变成了自助餐，晚餐桌上也没有酒，饮品变成了蓝莓果汁。而当天，新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》（以下简称“条例”）印发，其中明确工作餐不得提供高档菜肴，不得提供香烟，不上酒。

茅台晚宴不供茅台，可谓是“无缝”衔接了中央的要求。

有报道显示，5月19日，贵州茅台董事长张德芹在2024年度股东大会现场表示，会前很多股东担心目前的白酒市场环境，包括新修订的条例，“对于我而言，不管是作为国有企业的管理者，还是站在行业从业者的角度，我是发自内心地赞成该条例，是时候让中国白酒回归初心了。”

面对当前的市场环境及相应政策变动，茅台作为白酒行业的头部企业，其股东有所担忧实属正常，是面对市场环境变动时的正常反应。然而，作为企业决策者，因时因势调整企业相应的经营决策，也是面对市场变化的必要之举。

在讨论问题前，首先要提到的一个背景是，茅台集团是隶属于贵州的国有企业。因此，于一家国有企业而言，不折不扣地贯彻落实条例相关要求，本就是应该有的姿态与动作。

从现实看，茅台也确实这样做了。无论是晚宴变自助餐，还是餐桌上的酒换成了蓝莓果汁，都体现了这样的变化。在舆论场上，不少人就打趣，卖酒企业晚宴不上酒，似乎多多少少有点“反差感”。

但这些看似与白酒企业定位不符的动作，才真正凸显了国有企业应该遵循的规则。国有企业的性质决定了，其有特殊的责任和要求，尤其是茅台这种影响力较大的企业，带头落实相关要求和部署，也是其公共性质的体现。

在中国，白酒与公众的日常生活和社交场合紧密相连。于企业而言，坚决贯彻落实《条例》相关要求的背后，其实也隐含着一种“求变”的逻辑——“工作餐不上酒”的明确规定，在很大程度上有助于白酒行业摆脱对公务消费等特定场景的依赖，促使相关企业和从业者关注更为广阔的大众消费市场。

作为国内白酒市场的头部企业，茅台的相应动作无疑具有行业风向标的作用，因此，人们对“工作餐不上酒”等要求的落实情况自然也抱有更高期待。

总之，茅台的相应动作，是落实条例相关要求的题中应有之义。

而在此之外，相关各方也不妨及时摆脱某种路径依赖，以更坚决的姿态开拓新的消费场景，更好助力企业经营。