●张瑜莹
当前,新一轮科技革命正以前所未有的力度催生新的产业变革,人工智能则是其中重要的驱动力量。AI(人工智能,以下简称AI)技术的广泛应用,重构了技术迭代下公共治理的新命题,也给干部队伍的能力体系建设带来了全新的挑战。党员干部该如何迎接AI、应用AI?破局之道在于主动学习,让自身能力跟上AI发展步伐。
解放思想,激发主动学习内生动力。思想是行动的先导,面对AI技术的迅猛发展,唯有打破思维桎梏、主动拥抱变革,才能在时代浪潮中抢占先机。党员干部要破除“技术焦虑”与“本领恐慌”,以主动学、主动用的担当,争当AI应用 “行家里手”。党政机关要将 AI 纳入党员干部培训体系,通过理论与实践结合,让 “学 AI、用 AI” 成为新风尚。
立足实际,推动技术赋能本职工作。党员干部要善于将AI技术与工作实践深度融合,提升运用数据破解复杂问题的能力。在想问题、作决策时,用好AI全面洞察社会动态、经济趋势和民生需求,让决策更具针对性和前瞻性。在基层治理中,可构建“AI+网格”智能响应体系,实现民生诉求“秒感知、快处置”;在公共服务领域,通过智能问答、政策精准推送等功能,让群众办事“少跑腿、好办事”。
优化协作,平衡技术赋能与人文温度。AI技术与政务工作的深度融合,并非简单的技术替代,而是要在人机协同中实现治理效能与人文温度的统一。党员干部需明确,技术是手段,服务群众才是根本,要避免陷入“唯技术论”误区。在实际工作中,应建立科学的人机分工机制,形成优势互补的协作生态,确保技术始终服务于提升治理水平、增进民生福祉。
上一篇:应变克难 稳健前行