●张瑜莹

当前，新一轮科技革命正以前所未有的力度催生新的产业变革，人工智能则是其中重要的驱动力量。AI（人工智能，以下简称AI）技术的广泛应用，重构了技术迭代下公共治理的新命题，也给干部队伍的能力体系建设带来了全新的挑战。党员干部该如何迎接AI、应用AI？破局之道在于主动学习，让自身能力跟上AI发展步伐。

解放思想，激发主动学习内生动力。思想是行动的先导，面对AI技术的迅猛发展，唯有打破思维桎梏、主动拥抱变革，才能在时代浪潮中抢占先机。党员干部要破除“技术焦虑”与“本领恐慌”，以主动学、主动用的担当，争当AI应用 “行家里手”。党政机关要将 AI 纳入党员干部培训体系，通过理论与实践结合，让 “学 AI、用 AI” 成为新风尚。

立足实际，推动技术赋能本职工作。党员干部要善于将AI技术与工作实践深度融合，提升运用数据破解复杂问题的能力。在想问题、作决策时，用好AI全面洞察社会动态、经济趋势和民生需求，让决策更具针对性和前瞻性。在基层治理中，可构建“AI+网格”智能响应体系，实现民生诉求“秒感知、快处置”；在公共服务领域，通过智能问答、政策精准推送等功能，让群众办事“少跑腿、好办事”。

优化协作，平衡技术赋能与人文温度。AI技术与政务工作的深度融合，并非简单的技术替代，而是要在人机协同中实现治理效能与人文温度的统一。党员干部需明确，技术是手段，服务群众才是根本，要避免陷入“唯技术论”误区。在实际工作中，应建立科学的人机分工机制，形成优势互补的协作生态，确保技术始终服务于提升治理水平、增进民生福祉。