想不通。

十年前怀揣美好憧憬，买了学区房、报了补习班、各类兴趣特长样样不落，渴望通过鸡娃这条路走上人生巅峰的家长们，大概怎么也想不到，经过自己一番运筹帷幄，有朝一日等待孩子的，居然是：

灵活就业。

细看各个学校的应届生就业率：

今年，某名校本科生就业率从往年的平均超90%，到了约67%；博士生就业率，更是从2022年的100%，到今年的不足15%。

某头部院校的王牌专业硕士就业率，从往届年年逼近100%，到了今年的40%，引发学生吐槽说：

“家长的40多万打了水漂”。

走不通的不光是普通高考这条路。

斥巨资送孩子出国留学，试图上演“他要回国拿回属于他的一切”戏码的家长们，在现实的冲击下，也不得不“出戏”了：

在国外就业环境也不算景气的当下，超八成的海外留学生，毕业后都选择了回国发展；

而据统计，回国就业的海外留学生，平均年薪不到18万元，与国内高毕业生约14万元的平均年薪的相比，差异并不明显；

而这个数字，和动辄数百万元的留学费用相比，是杯水车薪。

对于当初抱着“投资”心态，把孩子“鸡”出国的家长来说，可以说是赔个底掉。

最后，再来看看“鸡娃”群体所剩无多的出路：艺考。

这条路更不用多说，数据已经讲述了整个故事：

今年，各省艺考人数普遍大幅下降，部分省份甚至出现了高达40%的降幅。

伴随“考上就能当明星”的营销话术，在过去十几年的演艺行业发展中，逐渐被印证为“营销骗术”，

叠加近年艺考改革加码的双重影响，艺考这条路上“鸡娃”家长们的明星梦，还没开始做，甚至就已经被打的稀碎。

正如某演员公开戳穿的行业真实现状：

中国有99.5%的演员都很可怜，连续工作18个小时收入极低，工作一年只能赚几千块钱，不如去送外卖。

插播一个冷知识：

早在上世纪90年代，美国摄制组的工作人员如工作超14小时，必须按照1.5倍工资标准发放，16小时以上则是双倍工资；

而现在，美国演艺工会更是“得寸进尺”，把工作8小时以上的工资争取到了一倍半，12小时以上就可以获得双倍报酬。

反观目前我们基层演艺人员的生存现状，只能说是懂的都懂。

话说回来，如果“鸡娃”的损失，只是家长前期付出的一些经济成本，倒也问题不大，毕竟钱没了还能赚；

而更需要警惕的是，一部分家长为了“套狼”，却“舍了孩子”，人没了可就真没了。

目前，心理健康问题的低龄化趋势日益明显：

据统计，2023年，我国高中生抑郁检出率高达40%，初中生为30%，小学生都有10%；

2017-2021年期间，在我国总体自杀死亡率显著下降的大趋势下，15-24岁青少年组的自杀死亡率却显著上升，突破每十万人3人。

令人痛惜。

如果这还不足以点醒“鸡娃”大军，那么，我们从根源上来分析一下：

为什么鸡娃接下来注定是个赔本买卖？

在刚开始炒股的时候，我发现自己特别容易有这么一种心态：

赢了是自己牛X，输了是市场不行。

但回过头来，发现输赢其实都是市场给的，只是在赢的那些时候，自己稍微多了一点运气罢了。

同样，70后、80后、以及一部分90后，从出生起就坐上了改革开放的快车，面对的是年均10%-20%的经济增速、大量的工作岗位缺口和快速提升的薪资水平。

因此，辅以一定程度的个人努力，即可如虎添翼般的、充分浸润在时代红利里。

但增长并不是线性的，它需要符合经济规律，一旦到达某个周期内的天花板，增长曲线就会逐渐平缓甚至衰减。

近年来，我们的GDP增长率基本稳定在5%左右，幻想像十几、二十年前那样，仅凭个人“搏一搏”就能“单车变摩托”的时代，已经一去不复返了。

如果这部分70后、80后、以及90后，认识不到过去的种种回报，大多来自市场的恩惠，而一味追求让自己的孩子复制、甚至超越自己的战绩，无异于是希望田径选手在水路里也能赛出9秒56的百米成绩。

新趋势，需要有新对策。

与其执着于“鸡娃”，不如降低预期，把注意力转移到对于孩子作为正常的普通人的人格的培养、品性的塑造、体质的锻炼上，算个账，看看什么是真正能持续的资产。

再者说来，鸡娃不如鸡自己：

起码将来在孩子不幸处于失业过渡期的时候，你的财富和人生阅历，说不定能成为助孩子走出低谷的救命稻草。