恒生银行回应裁员风波：受影响员工数占核心业务员工总数比例约1%
界面新闻记者 | 曾令俊
近日有消息称，恒生银行（00011.HK）自3月下旬发放花红后，罕见地展开了范围较广的裁员行动，部分部门人员削减幅度在10%至50%之间。据悉，此次裁员行动计划于6月底前完成。
5月15日，恒生银行回应界面新闻记者称，该行最近进行业务调整，受影响的员工数目占银行核心业务员工总数约1%。
该行称，因应市场变化而创造新职位，为确保员工有公平的机会，所以会进行透明的遴选程序，让所有受影响的员工均有机会申请新职位。
“为应对瞬息万变的市场环境和客户日益多元化的需求，本行不时检视业务组合及营运，并会应用金融科技以提升营运效率及服务质素。在过程中，我们会就业务架构作出适切调整和简化重叠职能，以更好地为客户提供优质的服务。”该行这样解释。
此前消息称，自3月恒生有多个部门陆续裁员，现阶段主要涉及后勤支持部门，其中亦包括策略及企业发展部。此外，裁员的部门还包括信息科技部、企业传讯部，以及恒生指数公司等。涉事部门的裁员幅度有约一至两成，也有个别部门裁减约五成员工。
公开资料显示，恒生银行成立于1933年，总部位于香港，是汇丰集团的核心成员之一，1972年在港交所上市，业务范围涵盖涵盖个人理财、商业银行、私人银行及跨境金融服务等。
有分析指母公司汇丰控股为精简架构而重组，恒生难免亦要跟随，加上恒生的资产质量受压，去年其不良贷款率升达6.12%，尤其目前环球经济前景极不明朗，或促使该行重组裁员来节流。
据了解，恒生银行控股股东汇丰控股今年也进行了裁员，其首席执行官艾桥智在年报会议中表示，中国香港的裁员与集团退出英国和欧美并购及股权资本市场业务有关，投资银行因客户活动而持续调整人手，是正常业务过程，亦是集团采取的投资银行决策。
针对裁减人数方面，艾桥智表示，集团简化构架并没有裁减员工人数目标，但预期裁减人数占总数低于8%。他强调，集团一般是大范围减少重复职务，或由于合并两项批发业务而造成的协同效应，受影响人员以薪酬较高的职位为主。
根据2024年财报，恒生银行实现营业收入净额415.37亿港元，同比增长1.75%；股东应得溢利183.79亿港元，同比增长2.98%。不过，受香港商业房地产客户现金流压力影响，不良贷款比率上升至6.12%，触及10年以来最高值。