胡建兵（江苏南通）

　　据近日央广网报道，5月8日，人力资源和社会保障部公示拟发布的新职业、新工种及拟调整变更的职业（工种）信息。其中，新职业拟增加17个，新工种拟增加42个。

　　自2019年以来，人社部已向社会发布6批93个新职业。为新工种“官宣”身份，有利于新产业、新技术领域的人才培养。我国实施职业分类动态调整机制，使得新职业和相应的职业技能标准及时得到发布，让新职业从业者有干劲更有奔头。这批公示的17个新职业包括跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师、装修管家、咖啡加工工等，覆盖了科技、服务等多个领域，旨在完善职业分类体系，促进就业多元化，并为劳动者拓展新的更高质量的职业发展空间。

　　新职业的“官宣”反映了当前社会经济发展的趋势和需求，有助于推动相关产业的发展和升级。例如，跨境电商运营管理师和无人机群飞行规划员等职业的增加，将促进跨境电商和无人机相关产业的发展，提升相关行业的竞争力。

　　新职业的增设也进一步完善了国家职业分类体系。职业分类大典不仅是职业分类的成果展现，更在劳动力需求预测、就业人口结构分析、职业教育培训以及就业指导等多个方面发挥着基础性和导向性作用。新职业是社会发展的一面镜子，是社会分工不断细化的必然。新职业的增设为政府制定产业发展政策、职业教育培训提供了重要参考，有助于促进劳动力的合理配置和利用。

　　新增的新职业、新工种，将左右年轻人择业取向，也会对未来的社会人才需求产生一定的影响。眼下，数字职业大量涌现，为满足数字产业化和产业数字化人才需求，此次新增的职业中，数字职业占据了较大比例，如智能联网汽车测试员、智能制造系统运维员等，反映了数字经济的新需求和发展趋势。

　　期待加快完善新职业技能认证机制，让从事新职业的技能人有更明确的学习目标与动力。