转自：人力资源和社会保障部

　　职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动自3月份启动以来，各地迅速行动，创新服务手段，加大服务供给，持续推出各类线上线下招聘服务活动，助力高校毕业生等青年顺利就业。

安徽：精准对接 提升服务实效

　　聚焦新兴产业需求。围绕新兴产业及重点企业人才缺口，建立“重点企业——行业协会——产业园区”三级联动摸排机制，动态更新新能源汽车、新材料等战略性新兴产业人才需求清单，实现产业需求与人才供给精准匹配。构建高校资源对接渠道。梳理省内多所高校优势专业、毕业生信息、学历层次等，列出清单式合作方式。构建“专业画像——需求匹配——精准输送”校园招聘体系，在部分高校设立就业服务站，建立快捷沟通渠道，提升服务效率。搭建校企精准对接桥梁。走进高校举办专场招聘活动，现场设立政策咨询台、发放政策宣传册。赴省内外多所院校开展上百场招聘活动，促进用人单位与毕业生“双向奔赴”，同步推动产教融合、协同育人长效合作。

山东：搭平台，聚合力，

促对接，扎实开展活动

　　搭平台，线上线下协同发力。聚焦产业链和行业特色，多频次、小规模开展更精准、更灵活、更具针对性的招聘会；打造24小时不断线的网络招聘人才服务模式，同步发布招聘信息，搭建高校毕业生与企业沟通桥梁。全省举办线上线下招聘活动827场，提供就业岗位40.4万余个，初步达成就业意向4万余人。聚合力，区域协作联合引才。依托沿黄九省区人社部门“朋友圈”，实现跨区域招聘联动，举办区域性青年人才招聘活动，吸引来自沿黄九省区的443家企事业单位进场揽才，1.5万名高校毕业生等青年群体现场求职，达成初步就业意向5300余人次。促对接，提升人力资源优化配置。充分发挥驻鲁高校资源优势，安排人社服务专员入企服务，积极对接在鲁重点企业，广泛征集高校毕业生岗位信息，通过拓宽就业渠道，开展系列招聘，做实做细职业指导服务等举措，促进校地企才四方深层次、全方位、多领域沟通对接，多渠道促进高校毕业生就业创业。

河南：全省联动搭平台 

精准服务促就业

　　规模大、覆盖广。活动开展以来，举办各类招聘活动近230场，组织用人单位1万余家，岗位需求24.9万人。其中，6场巡回招聘会，吸引来自智能制造、生物医药等重点产业的1857家企业参与，提供岗位8.3万个，超7.6万名毕业生入场求职，达成就业意向1.7万余人。数智赋能提效率。创新设置AI面试、智能简历指导、直播带岗等数字化服务区，实现“线上+线下”精准匹配。直播带岗累计观看超111.6万人次，数智技术助力人岗对接提速。持续发力稳就业。以“四高四争先”为引领，全省多城巡回推进，形成“深挖人才需求——前置求职服务——AI智能匹配——现场精准服务”的持续联动、多措并举的就业服务模式，为河南高质量发展注入人才动能。

重庆：凝心聚力、多措并举

精准服务促就业

　　提前摸排就业需求。为促进全市高校毕业生等青年群体高质量充分就业，提升就业服务质效，活动前期对全市2025届高校毕业生进行全面分析，绘制青年人才图谱。精准搭建供需平台。利用大数据平台实时收集企业用工需求，建立企业信息库，通过精准画像、定向推送等方式，实现供需高效对接，提升就业成功率。截至目前，开展各类招聘活动113场，组织用人单位2700余家，提供岗位6万余个。提供多元就业服务。出台《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）》，为毕业生提供政策宣传讲解、人才测评和职业指导等服务，助力毕业生强化职业认知，找准职业定位。

河北：创新服务方式 

促进高质量就业

　　十大产业聚岗搭台。面向新一代信息技术、生物医药健康、新能源与智能电网装备等省内十大主导产业征集岗位，省市联动，线上线下结合模式，精准搭建就业供需平台。校企联动精准对接。聚焦高校专业设置，专人联络，定向邀请省内重点企事业单位对接；主动联系高校，精准发动相关专业毕业生就近参会，实现人岗精准匹配，提升就业对接质效。跟踪回访优化服务。创新开展跟踪回访、问卷调查和数据分析，“重点问诊”招聘效果不佳的单位，动态调整服务策略，确保活动取得扎实成效。