本报讯 我市灵活就业人员彭某在工作中不慎摔伤，因其以个人身份参加南昌市补充工伤保险，经南昌市人社部门审核，快速获得职业伤害医疗费35447.45元及停工留薪期护理补助1000元。这一案例正是我市深化社会保险体系改革的生动实践——通过推行补充工伤保险，将劳动关系不确定的灵活就业人员纳入保障范畴，为其撑起职业伤害“保障伞”。  

　　2024年实施的《南昌市补充工伤保险办法（试行）》创新设置“个人直接参保”通道，明确灵活就业人员可自主缴费参保，覆盖“工作期间”及“往返工作场所途中”等情景，年缴费标准仅为239元，最高可享123万元职业伤害保障待遇。彭某通过“南昌社保卡”App线上参保，在发生职业伤害后得到赔付。

　　“如果没参保，3万多元医疗费全得自己负担。”彭某坦言，作为装修散工，受伤后收入中断，补充工伤保险赔付覆盖了全部治疗费用，护理补助则缓解了雇护工的经济压力。数据显示，南昌市灵活就业者参保后，意外伤害医疗费用报销比例达到70%至90%。  

　　对大部分企业而言，政策间接降低了用工隐性成本。一家政平台负责人表示，有了补充工伤保险后，务工人员的权益有了更好的保障，用工的稳定性也提高了很多。

　　为确保灵活就业人员能够以个人身份参加补充工伤保险，我市开发了专门的灵活就业人员参加补充工伤保险信息平台。灵活就业人员通过“南昌社保卡”App或“南昌社保卡”微信小程序进行用工备案，填写工作时间、工作场所、工作内容等，线上实名认证后完成参保登记，然后直接通过税务渠道缴纳补充工伤保险费用。当参保人员在发生职业伤害后，可登录平台实现“一键报案”，系统会自动将报案信息推送至承办机构，承办机构接到报案后会安排就近的调查人员，第一时间进入现场调查取证，从而实现“用工备案+一键报案+及时出案”三大核心功能，方便灵活就业人员业务掌上办、随时随地可办。

　　南昌补充工伤保险政策的出台，既让零工群体的权益得到了进一步保障，又为企业用工注入“减压阀”，更推动社会保险从“制度全覆盖”向“人群全覆盖”深度转型。下一步，我市人社部门将持续优化补充工伤保险制度运行机制，探索建立动态费率调整模型与保障待遇联动机制，推动政策向“精准覆盖、智能风险、多元共担”方向升级，不断织牢法律“保护网”，依法保障好劳动者的权益。