转自：草原云

“以前招人往往是去人才市场，或者在网上发布招聘信息，效果不太好。现在不一样了，政府主动归集岗位需求，还组织开展各类招聘会，帮我们解决了1188人的用工缺口。”4月30日，内蒙古龙马重工集团人力资源部经理苏日娜高兴地说。

今年，通辽市持续以就业优先为导向，印发《2025年就业促进行动实施方案》，全面推进就业促进行动，通过“三业” 联动、“数据+”助力、“三位一体”等创新举措，打好稳就业“组合拳”，实现一季度就业“开门红”。1月至3月，通辽市城镇新增就业5363人，人数同比增长10.3%，完成年度任务39.73%；困难人员就业964人，完成年度任务32.13%；失业人员再就业992人，完成年度任务33.07%；农牧民转移就业保持在43万人以上，零就业家庭实现动态清零。

“通辽市就业部门通过完善供需对接机制，持续强化‘建立专班、设立专人，开通专线’三专服务模式，精准对接用人单位和求职者。”通辽市人力资源和就业服务中心主任王向宏说，截至目前，已深入126家企业摸排统计用工需求，预计年底前新增就业岗位5000个，第三产业新增灵活就业岗位3万个，新就业形态扩增就业岗位3000个，多层次多维度拓展就业空间。

“我性别比较内向，对找工作很迷茫，没想到就业服务站就在家门口，工作人员帮我梳理了就业方向，还给我推荐了适合的岗位，很开心。”家住通辽科尔沁区团结街道北苑社区的大学毕业生张欣悦，一直没找到合适的工作，通过“家门口”就业服务站的帮忙，实现了就业。

通辽市重点关注城镇、农村牧区以及青年就业人员数据，全力兜牢重点群体就业防线。通辽市人力资源和就业服务中心依托党群服务中心、零工市场等场所，建成100个“家门口”就业服务站，分类摸排统计各类重点群体的就业数据。利用自治区就业云平台、基层劳动保障平台以及各类宣传媒体，发布多项就业服务清单。先后举办数十场重点群体专场招聘会，其中创新举办的“就业+消费”大型联合招聘会，营造了暖心就业的良好氛围。据统计，一季度全市举办各类线上线下招聘活动189场次，服务用工企业1306家次，提供就业岗位5万个次，达成就业意向1.1万余人次。

同时，通辽市坚持以产业需求为导向，依托中高职院校、园区和企业打造自治区级市域产教联合体，缓解结构性就业矛盾。“学校和企业合作开设的课程非常实用，我们不仅学到了理论知识，还有很多实践机会。”通辽职业学院学生王帅兴奋地说。

据了解，该学校聚焦本地重点产业企业需求，增设人工智能、化学工艺等23个专业，以补贴政策支持各类培训机构、院校开展“订单式”“定向式”培训。目前，已与龙马集团、梅花生物等30余家企业共建订单班、工匠班34个，联合培养技能人才2000余人次。

此外，为推进培训品牌和劳务品牌联树联建，配套开展技能人才供需对接会、技能培训班小型专场招聘会，实现培训结业即就业的无缝衔接。据统计，全市一季度开展职业技能培训1982人。新增技能人才4062人，完成全年任务的50.78%；新增高技能人才2002人，完成全年任务的69.03%。开展创业培训825人，带动就业556人；发放创业担保贷款2011.5万元，带动就业300余人。

“通辽市将持续实施就业促进行动，狠抓政策落实，强化服务举措，重点打造15分钟就业服务圈，举办‘三省六市一体化’招聘会和‘技能服务月’活动，创建‘培训+劳务’双品牌，推动‘通情就业’服务品牌提档升级，以更优质的品牌服务促进高质量充分就业。”王向宏说。

内蒙古日报·草原云记者：梅刚