转自:河北新闻网
#律师解读女工程师怀孕后被调岗降薪# 【微视频《第x条》|女工程师怀孕后被调岗降薪 公司违反了哪些法律?】#怀孕被调岗降薪公司违反哪些法律# 赵女士入职某科技公司任工程师,合同约定赵女士参与具体项目期间工资由3000元基本工资和14000元项目岗位津贴构成,等待参与项目期间只领取3000元基本工资。然而,入职第二年,赵女士怀孕,公司在得知其怀孕的消息后,没有与赵女士沟通就直接向其所在的项目组宣布”赵女士退出所在项目组”,赵女士反对无果后便没再去上班。此后,公司以赵女士未参与项目为由,按照每月3000元的标准支付赵女士孕期工资。那么,公司能否因为女职工怀孕调岗降薪,这样的行为是否违法?@纵览新闻
上一篇:坚守稳定底线 激发资本市场活力