“党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里，党的管理服务就开展到哪里。”今年以来，扬州市邗江区实施“邗城星火”党员教育管理工程，对流动党员实施“暖流行动”，通过组织赋能强根基、平台赋能促融入、服务赋能暖人心，推动流动党员“流”而有序，“动”而有为，从“漂泊候鸟”变为“扎根先锋”。

组织赋能：流动党员“加油站”，让“候鸟”有家。针对流动党员分布广、集中难的特点，双桥街道以46个网格党支部为载体，采取“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的方式，定期对辖区的流动党员进行全面排查，登记造册，建立电子信息库，精准、全面、深透地掌握流动党员思想状况、流出时间、流动原因、联系方式、暂住地址、在外表现等，做到信息准、底数清、情况明。通过微信推送“微党课”、寄送“红色包裹”等方式让党员随时随地“掌上充电”；在社区党群服务中心设立“流动党员加油站”，发放“学习能量包”，定期举办专题党课、红色观影、研讨沙龙等活动，实现思想“常在线”、信仰“不偏航”。

平台赋能：“红色合伙人”机制，让“流入”有为。“成为‘红色合伙人’后，我的维修技能派上了大用场！”党员唐国图签约社区共建协议后，为孤寡老人提供免费家电维修服务。双桥街道积极搭建流动党员发挥作用的平台，创新“红色合伙人”机制，推动流动党员从“服务对象”升级为“治理合伙人”。组建以流动党员为主体的“红色管家团”；联动21家共建单位党支部成立“红色合伙人资源池”，提供创业扶持、政策咨询等各类资源并参与老旧小区改造、停车位规划等重大事项协商，流动党员可凭服务积分兑换资源支持。目前，“红色合伙人”已推动加装电梯、充电桩安装等19个民生项目落地，实现“流入”变“融入”。

服务赋能：“四送”行动办实事，让“漂泊”安心。聚焦流动党员急难愁盼，双桥街道推出“暖流四送”专项行动，持续深化党群服务阵地“根据地”功能，推出技能提升、职业发展等“党性教育+”融合课程，将组织生活与能力提升有机结合，真正让流动党员“流而有学、学而有为”。针对流动党员子女“看护难”问题，开设“四点半暖流课堂”，鼓励引导退休老教师党员提供托管服务等。“社区不仅给我‘安家’，更让我‘安心’。”从事酒店服务的党员陈图俊在“暖流矛调室”帮助下化解劳资纠纷后，主动加入“法律明白人”队伍。从驿站的一杯热水，到议事厅里的一场恳谈，再到“爱心暑托班”里萌娃的快乐“趣”处，邗江区以“暖流”化“乡愁”，让流动党员成为基层治理“新力量”。

邗组宣 杨雪 吕琳