秣陵街道护航选人用人工作_资讯

创始人

2025-04-28 05:47:06

为促进干部正确立身做事、积极担当作为，江宁区秣陵街道纪工委不断强化监督，对干部提拔任用各个环节进行“跟踪式”监督，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，以把好“三关”引导干部树牢正确“三观”。

强化考察谈话。在组织部门的统筹协调下，参与街道新提拔干部的任前考察谈话，通过与其部门领导、同事进行面对面交流，全面了解新提拔干部的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等各方面情况，确保选出来的干部站得稳、靠得住。

强化廉政审核。在收到组织部门征求廉政意见的函后，结合干部是否有信访举报、是否受到党纪政务处分等情况，对干部开展全面“廉政体检”，实事求是地评价其廉政情况，坚决防止干部“带病提拔”，同时持续完善干部“廉政档案”，确保廉政意见回复的准确性和规范性。

强化廉政谈话。廉政谈话是干部任前“第一课”，纪工委坚持对新提拔任用干部开展任前廉政谈话，勉励他们常怀“心若冰清”之志，恪守“行有所止”之规，把廉洁自律融入思想深处、贯穿行动始终，系好廉洁履职尽责的“第一粒扣子”，以清正之风推动各项工作高效开展。周润天