2025年4月25日,上海威派格智慧水务股份有限公司(以下简称“威派格”)发布2024年年度报告。报告期内,公司多项财务指标出现较大变动,其中净利润同比下降1008.19%,经营活动产生的现金流量净额同比下降752.61%,引发市场关注。本文将对威派格2024年年报进行详细解读,分析公司财务状况及潜在风险。
关键财务指标分析
营收下滑,市场拓展遇挑战
报告期内,威派格实现营业收入1,239,978,196.54元,较2023年的1,417,200,519.75元下降12.51%。从业务板块来看,智慧供水业务收入546,428,596.67元,同比下降54.98%;智慧水务业务收入213,460,343.48元,同比下降27.64%;智慧水厂业务收入295,127,834.06元,同比增长64.29%。虽然智慧水厂业务增长显著,但未能抵消其他业务下滑的影响。从地区分布看,各区域营收有增有减,华东大区营收378,789,804.66元,同比下降19.29%,对整体营收产生一定拖累。
| 业务板块 | 2024年营收(元) | 2023年营收(元) | 变动比例(%) |
|---|---|---|---|
| 智慧供水 | 546,428,596.67 | 846,863,020.76 | -54.98 |
| 智慧水务 | 213,460,343.48 | 272,466,344.61 | -27.64 |
| 智慧水厂 | 295,127,834.06 | 105,395,525.91 | 64.29 |
净利润由盈转亏,经营压力增大
归属于上市公司股东的净利润为 -211,949,036.73元,而2023年为23,337,578.67元,同比下降1008.19%。主要原因包括市场环境影响导致营业收入和毛利率下滑,智慧水务和智慧水厂相关业务占比提高使得项目整体转化周期延长,收入确认和回款周期未达预期,以及对非核心业务的布局和投资进行优化处置产生的投资处置损失及人员优化成本。
费用变动显著,成本控制待加强
| 费用项目 | 2024年(元) | 2023年(元) | 变动比例(%) | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 400,542,109.47 | 391,888,976.90 | 2.21 | 市场活动费用增加 |
| 管理费用 | 211,429,157.67 | 170,763,721.61 | 23.81 | 人员优化成本、折旧摊销费用及房租物业费用增加 |
| 财务费用 | 33,548,308.09 | 20,538,669.65 | 63.34 | 短期借款利息费用增加 |
| 研发费用 | 107,379,906.21 | 130,152,460.88 | -17.50 | 研发资源整合优化,人员转入项目交付体系 |
现金流状况不佳,资金压力凸显
研发与人员情况
研发投入持续,技术创新是关键
公司2024年研发投入合计115,029,992.45元,研发投入总额占营业收入比例为9.28%。其中,本期费用化研发投入107,379,906.21元,资本化研发投入7,650,086.24元。公司持续加大研发投入,推动智慧水务平台、智能模块化水厂等产品的技术升级,利用深度学习、神经网络等先进技术提升水质监测、漏损预测等功能,优化智能供水设备。例如,公司发布的“威派格河图AI”平台,深度融合前沿技术,构建算法平台、知识平台及水务专用大模型,用于解决水务管理多领域问题,加速水务行业智能化转型。
研发人员结构稳定,人才是核心竞争力
公司研发人员数量为429人,占公司总人数的23%。从学历结构看,博士研究生1人,硕士研究生43人,本科323人,专科59人,高中及以下3人;从年龄结构看,30岁以下(不含30岁)的有174人。整体研发人员结构较为稳定,为公司的技术创新提供了人力保障。
风险提示
经营风险
政策风险
财务风险
高管薪酬情况
公司董事长李纪玺报告期内从公司获得的税前报酬总额为36.00万元,总经理柳兵为74.81万元,副总经理何云喜为7.18万元,财务总监陈平为99.17万元。公司董事和高级管理人员报酬由公司董事会薪酬与考核委员会并提交董事会审核,监事报酬由公司监事会审核,最后均由公司股东大会审议通过后实施。整体来看,公司高管薪酬水平与公司经营业绩和行业情况具有一定相关性。
综合来看,威派格在2024年面临净利润大幅下滑、现金流承压等挑战。未来,公司需在优化业务结构、加强成本控制、提升资金管理效率的同时,积极应对各类风险,加大研发创新力度,以提升市场竞争力,实现可持续发展。投资者应密切关注公司经营策略调整及财务状况变化,谨慎做出投资决策。
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