2025年4月，长春吉大正元信息技术股份有限公司发布2024年年度报告。报告期内，公司在营业收入、净利润等关键指标上呈现出一定变化，其中经营活动现金流量净额同比下降26.66%，研发投入金额同比减少28.15%，这两项数据变化较为突出。以下将对吉大正元2024年年报进行详细解读。

关键财务指标解读

营业收入：微降0.32%，业务结构有调整

2024年，吉大正元实现营业收入406,670,205.27元，较上年的407,963,467.76元减少0.32%。从业务结构来看，网络安全产品收入212,332,530.00元，占比52.21%，同比下降5.89%；网络安全生态收入57,137,967.79元，占比14.05%，同比增长46.81%；网络安全服务收入137,199,707.48元，占比33.74%，同比下降4.32%。地区方面，东北区域收入下降49.68%，而华北、华东、西北、西南地区有不同程度增长，反映出公司业务在不同地区的发展差异。

净利润：亏损幅度缩小，仍面临盈利压力

归属于上市公司股东的净利润为 -138,517,791.75元，上年为 -157,165,050.49元，同比减亏11.86%。扣除非经常性损益后的净利润为 -143,442,428.83元，上年为 -165,706,988.73元，同比减亏13.44%。虽然亏损幅度有所缩小，但公司仍处于亏损状态，盈利压力较大。

基本每股收益与扣非每股收益：均有所改善

基本每股收益为 -0.71元/股，上年为 -0.86元/股，同比增长17.44%；扣除非经常性损益后的基本每股收益为 -0.74元/股，上年为 -0.89元/股，同比增长16.85%。这两项指标的增长，主要得益于亏损幅度的缩小。

费用分析

销售费用：下降6.31%，降本增效有成效

2024年销售费用为161,758,752.55元，较上年的172,661,499.33元下降6.31%。公司积极落实降本增效措施，加强营销策略调整及绩效管理体系改进，优化员工结构，使得销售费用得到有效控制。

管理费用：大幅下降25.00%

管理费用为67,474,692.90元，较上年的89,970,436.43元下降25.00%。公司在积极引进先进人才的同时，持续优化员工结构，从而使管理费用明显减少。

财务费用：变化率86.25%，利息收入减少

财务费用为 -1,315,392.45元，上年为 -9,563,207.98元，变化率为86.25%。主要原因是公司本报告期利息收入减少，导致财务费用的负数绝对值减小。

研发费用：下降34.63%，聚焦核心业务

研发费用为79,656,731.16元，较上年的121,854,574.43元下降34.63%。公司积极落实降本增效措施，聚焦核心业务研发投入，致使总体研发投入减少。研发投入占营业收入比例从上年的34.33%降至24.75%。

研发情况解读

研发人员情况：数量与结构有变动

研发人员数量从2023年的282人减少至252人，减少10.64%，占比从31.44%微降至31.30%。学历结构上，本科、硕士人数均有下降。年龄构成中，30岁以下人员减少53.23%，可能与人员结构调整及自然年龄增长有关。

研发投入：资本化比例上升

研发投入金额为100,643,594.41元，较上年减少28.15%。资本化金额为20,986,863.25元，较上年增长15.24%，资本化研发投入占比从13.00%提升至20.85%。这表明公司部分研发项目可能取得了一定进展，符合资本化条件。

现金流分析

经营活动现金流量净额：下降26.66%，营销回款减少

经营活动现金流量净额为 -147,705,779.35元，较上年的 -116,618,009.95元下降26.66%，主要系营销项目回款减少所致。这显示公司在经营活动中的现金回笼能力减弱，可能对公司的资金周转和日常运营产生一定压力。

投资活动现金流量净额：增长63.74%，长期资产投资减少

投资活动现金流量净额为 -153,557,888.60元，较上年的 -423,531,854.11元增长63.74%，主要系公司2024年长期资产及股权投资减少所致。这表明公司在投资策略上有所调整，减少了长期资产和股权方面的投入。

筹资活动现金流量净额：下降173.95%，融资策略变化

筹资活动现金流量净额为 -101,428,691.88元，较上年的137,165,825.55元下降173.95%，主要系公司2024年未吸收新的投资且回购注销未行权股权激励所共同导致。这反映出公司在筹资方面的策略变化，对资金的需求和获取方式有所调整。

风险与高管薪酬解读

可能面对的风险：政策、技术等多方面挑战

公司面临行业政策风险，若未来国家相关扶持力度和政策环境等出现变化，可能对业务发展产生不确定影响。技术创新与产品升级风险也不容忽视，若公司投入方向偏离或创新成果不及预期，将对未来竞争产生不利影响。此外，公司还面临不能继续使用“吉大”“Jilin University”名号的风险，以及新业务开拓的不确定性风险。

高管报酬情况：薪酬水平有差异

董事长兼总经理于逢良从公司获得的税前报酬总额为109.06万元，副总经理田景成66.55万元，财务总监胡旸49.57万元。公司根据内部岗位绩效考核结果发放薪酬，不同高管薪酬水平与职责和业绩相关。

总体来看，吉大正元在2024年虽在亏损幅度上有所改善，但经营活动现金流量净额的下降以及研发投入的调整等情况，值得投资者密切关注公司未来的战略调整和业务发展，以评估其盈利能力和风险应对能力的变化。

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