欣贺股份2024年报解读:净利润暴跌167.29%,多项指标亮红灯
创始人
2025-04-27 15:50:13

2025年,欣贺股份披露了2024年年度报告,报告期内,公司面临诸多挑战,多项关键财务指标出现较大变动。其中,归属于上市公司股东的净利润同比减少167.29%,投资活动产生的现金流量净额同比增加89.74%,这些数据的背后,反映出公司经营状况的复杂性,值得投资者密切关注。

关键财务指标解读

营收下滑,市场拓展遇阻

2024年,欣贺股份营业收入为1,405,292,589.52元,相较于2023年的1,758,791,683.04元,减少了20.10%。从业务板块来看,女装服饰业务收入为1,393,358,234.06元,占营业收入比重99.15%,同比减少20.19%,是营收下降的主要原因。从地区分布看,各地区收入均有不同程度下滑,如西南地区同比减少30.07%,东北地区同比减少27.01% 。这表明公司在市场拓展方面遭遇困境,可能受到市场竞争加剧、消费者需求变化等因素影响。

项目 2024年 2023年 同比增减
营业收入(元) 1,405,292,589.52 1,758,791,683.04 -20.10%
女装服饰业务收入(元) 1,393,358,234.06 1,745,757,599.57 -20.19%
西南地区收入(元) 168,658,287.65 241,171,567.84 -30.07%
东北地区收入(元) 80,267,354.48 109,974,847.54 -27.01%

净利润暴跌,经营压力增大

归属于上市公司股东的净利润为 -67,378,142.54元,而2023年为100,135,223.91元,同比减少167.29%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -77,025,770.54元,203年为83,289,556.81元,同比减少192.48%。基本每股收益从2023年的0.2393元/股降至 -0.1610元/股,扣非每股收益从2023年的0.1985元/股降至 -0.1820元/股。净利润的大幅下降,反映出公司盈利能力的急剧恶化,经营压力显著增大。

项目 2024年 2023年 同比增减
归属于上市公司股东的净利润(元) -67,378,142.54 100,135,223.91 -167.29%
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元) -77,025,770.54 83,289,556.81 -192.48%
基本每股收益(元/股) -0.1610 0.2393 -167.28%
扣非每股收益(元/股) -0.1820 0.1985 -192.45%

费用控制有成效,但仍需优化

  1. 销售费用:2024年销售费用为763,970,633.42元,较2023年的808,869,080.39元,减少了5.55%。主要由职工薪酬、销售管理费、店铺装修费等构成,虽有下降,但仍在公司成本中占比较大,未来仍有优化空间。
  2. 管理费用:管理费用为92,237,195.67元,同比2023年的137,424,746.40元,减少32.88%,主要因报告期内费用支出减少。这表明公司在管理成本控制上取得一定成效。
  3. 财务费用:财务费用为 -12,001,641.94元,2023年为 -17,832,903.61元,同比增长32.70%,主要系定期存款收入下降及贷款利息费用增加所致。尽管财务费用为负,显示公司利息收入仍大于支出,但增长趋势需关注。
  4. 研发费用:研发费用61,772,568.54元,较2023年的78,064,570.04元,减少20.87%,主要因职工薪酬减少。研发投入的下降可能对公司未来产品创新和竞争力产生影响。
项目 2024年(元) 2023年(元) 同比增减
销售费用 763,970,633.42 808,869,080.39 -5.55%
管理费用 92,237,195.67 137,424,746.40 -32.88%
财务费用 -12,001,641.94 -17,832,903.61 32.70%
研发费用 61,772,568.54 78,064,570.04 -20.87%

研发投入与人员变动

  1. 研发投入:研发投入金额为61,772,568.54元,占营业收入比例4.40%,较2023年的4.44%略有下降。研发投入的减少可能影响公司后续产品创新能力和市场竞争力。
  2. 研发人员情况:研发人员数量从2023年的384人减少至327人,变动比例为 -14.84%。其中本科及以下学历人员减少明显,硕士学历人员有所增加。这一变动可能对公司研发方向和效率产生影响。
项目 2024年 2023年 变动比例
研发投入金额(元) 61,772,568.54 78,064,570.04 -20.87%
研发投入占营业收入比例 4.40% 4.44% -0.04%
研发人员数量(人) 327 384 -14.84%
本科研发人员数量(人) 64 83 -22.89%
硕士研发人员数量(人) 12 8 50.00%

现金流波动,经营与筹资现压力

  1. 经营活动现金流量净额:经营活动现金流量净额为103,850,303.97元,较2023年的309,205,414.86元,减少66.41%,主要系销售收入减少所致。这表明公司经营活动创造现金的能力下降,可能影响公司的资金周转和日常运营。
  2. 投资活动现金流量净额:投资活动现金流量净额为 -49,158,280.91元,203年为 -479,135,605.11元,同比增加89.74%,主要系现金管理所致。虽然净额仍为负,但同比大幅增加,显示公司在投资活动的现金流出控制上有一定成效。
  3. 筹资活动现金流量净额:筹资活动现金流量净额为 -78,747,976.22元,203年为 -45,628,421.25元,同比减少72.59%,主要系偿还的贷款资金增加所致。这表明公司在筹资方面面临一定压力,偿债支出对现金流产生较大影响。
项目 2024年(元) 2023年(元) 同比增减
经营活动现金流量净额 103,850,303.97 309,205,414.86 -66.41%
投资活动现金流量净额 -49,158,280.91 -479,135,605.11 89.74%
筹资活动现金流量净额 -78,747,976.22 -45,628,421.25 -72.59%

风险与挑战

  1. 市场竞争风险:服装行业竞争激烈,女装市场品牌众多,国际品牌的渗透加剧竞争。欣贺股份若不能有效提升品牌竞争力,可能导致市场份额进一步下降。
  2. 设计风险:女装流行趋势和市场需求变化快,公司若不能准确把握,及时推出适销产品,将影响品牌形象和销售业绩。
  3. 人力资源成本上升风险:作为劳动密集型行业,用工成本上升可能增加经营风险,影响公司盈利能力。尽管公司采取措施应对,但仍需持续关注成本变化。

高管薪酬情况

  1. 董事长薪酬:董事长孙柏豪从公司获得的税前报酬总额为133.05万元。
  2. 总经理薪酬:总经理孙柏豪同时担任该职位,薪酬为133.05万元。
  3. 副总经理薪酬:副总经理陈国汉、朱晓峰等,薪酬分别为132.91万元、96.5万元等。
  4. 财务总监薪酬:财务总监周晓青(离任)从公司获得的税前报酬总额为27.1万元,后期由陈国汉代行职责。

总体来看,欣贺股份在2024年面临净利润大幅下滑、营收减少等挑战,尽管在费用控制上有一定成效,但在市场拓展、研发投入及现金流管理等方面仍需改进。投资者需密切关注公司未来战略调整和经营改善措施的实施效果。

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