陕西源杰半导体科技股份有限公司(以下简称“源杰科技”)近日发布2024年年报,报告期内公司多项财务指标出现较大变化。其中,营业收入同比增加74.63%,而归属于上市公司股东的净利润同比减少131.49%。这一增一减背后,反映出公司怎样的经营状况和潜在风险?本文将为您详细解读。
营业收入:下游需求恢复带动增长
2024年,源杰科技实现营业收入252,172,673.21元,较上年同期的144,403,649.04元增长74.63%。这一增长主要得益于下游市场需求的逐步恢复。从业务结构来看,电信市场业务实现收入202,303,852.35元,较上年同期上升52.05%;数据中心及其他业务实现收入48,038,342.92元,较上年同期大幅上升919.10%。尽管数据中心业务增长迅猛,但目前整体收入占比仍较低,公司营业收入仍以电信市场为主。
| 年份 | 营业收入(元) | 同比增长 |
|---|---|---|
| 2024年 | 252,172,673.21 | 74.63% |
| 2023年 | 144,403,649.04 | - |
净利润:多重因素导致下滑
归属于上市公司股东的净利润为 -6,133,875.94元,而上年同期为19,479,815.27元,同比减少131.49%。主要原因如下: 1. 产品结构与价格因素:电信市场作为公司主要收入来源,具体产品以2.5G、10G等中低速率产品为主。随着市场竞争加剧,产品价格下降,导致毛利率有所下行。电信市场类产品毛利率从2023年度的38.87%下降至2024年度的24.62%,共下降约15.58个百分点。 2. 研发投入增加:为拓展新领域、优化产品结构,公司持续加大在CW硅光光源、EML等领域的投入,研发费用同比增长76.17%,从30,946,088.53元增至54,517,574.61元。 3. 其他收益减少:2023年度政府补助金额较大,报告期同比显著下降。同时,随着银行利率持续降低,现金管理收益同比下降。 4. 资产减值:公司对各类资产进行减值测试后,基于谨慎性原则,对可能发生减值的资产计提了相应的减值准备,资产减值损失为 -22,286,212.49元。
| 年份 | 归属于上市公司股东的净利润(元) | 同比增长 |
|---|---|---|
| 2024年 | -6,133,875.94 | -131.49% |
| 2023年 | 19,479,815.27 | - |
扣非净利润:核心业务盈利能力受挑战
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -11,426,044.66元,上年同期为 -238,669.33元。扣非净利润的亏损进一步凸显了公司核心业务盈利能力面临的挑战。除上述导致净利润下滑的因素外,非经常性损益的变动也是影响扣非净利润的重要原因。2024年公司非经常性损益合计为5,292,168.72元,而2023年为19,718,484.60元,同比减少明显。
| 年份 | 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元) |
|---|---|
| 2024年 | -11,426,044.66 |
| 2023年 | -238,669.33 |
基本每股收益:由盈转亏
基本每股收益为 -0.07元/股,上年同期为0.27元/股,同比减少125.93%。除了净利润下滑的因素外,股本增加也是导致基本每股收益下降的原因之一。报告期内,公司完成了2021年度期权激励计划第二个行权期的行权,总股本由84,838,600股增加至85,461,670股。
| 年份 | 基本每股收益(元/股) | 同比增长 |
|---|---|---|
| 2024年 | -0.07 | -125.93% |
| 2023年 | 0.27 | - |
扣非每股收益:反映主业真实盈利水平
扣非每股收益为 -0.13元/股,进一步表明公司主营业务在报告期内的盈利状况不佳。这与扣非净利润的变化趋势一致,再次提醒投资者关注公司核心业务的可持续发展能力。
费用:研发与销售费用增长显著
| 费用项目 | 2024年(元) | 2023年(元) | 变动比例 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 18,532,422.62 | 8,354,731.43 | 121.82% |
| 管理费用 | 26,020,858.42 | 25,906,095.09 | 0.44% |
| 财务费用 | -17,488,986.26 | -21,518,744.42 | 不适用 |
| 研发费用 | 54,517,574.61 | 30,946,088.53 | 76.17% |
研发人员情况:规模稳定,结构优化
公司研发人员数量为100人,与上期持平,占公司总人数的比例为17.79%。研发人员薪酬合计1,683.73万元,较上期的1,220.82万元增长37.92%,研发人员平均薪酬从12.21万元增至16.84万元。学历结构上,博士研究生9人、硕士研究生17人、本科52人、专科18人、高中及以下4人。年龄结构方面,30岁以下(不含30岁)有57人,30 - 40岁(含30岁,不含40岁)有41人。公司注重研发人才队伍建设,通过整合研发中心人才资源、优化组织架构、加强高校合作等方式,为业务发展提供技术储备。
| 年份 | 研发人员数量(人) | 研发人员占比(%) | 研发人员薪酬合计(万元) | 研发人员平均薪酬(万元) |
|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 100 | 17.79 | 1,683.73 | 16.84 |
| 2023年 | 100 | 18.15 | 1,220.82 | 12.21 |
现金流:经营现金流转正,投资与筹资现金流为负
| 现金流项目 | 2024年(元) | 2023年(元) |
|---|---|---|
| 经营活动产生的现金流量净额 | 18,960,995.49 | -17,399,733.48 |
| 投资活动产生的现金流量净额 | -231,663,220.79 | -37,776,910.63 |
| 筹资活动产生的现金流量净额 | -42,600,422.68 | -27,019,810.96 |
可能面对的风险:内外部挑战并存
董事、监事、高级管理人报酬情况:激励与业绩挂钩
公司董事会下设薪酬与考核委员会,负责制定董事及高级管理人员的考核标准与薪酬政策。薪酬确定依据与公司经营业绩和绩效考核指标相关,旨在激励管理层提升公司业绩。
总体来看,源杰科技在2024年虽营业收入实现增长,但净利润下滑明显,面临诸多风险与挑战。投资者需密切关注公司在业务结构调整、技术研发、市场拓展及风险管理等方面的举措,以评估其未来发展潜力和投资价值。
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