2025年，无锡市太极实业股份有限公司发布2024年年度报告，报告期内公司实现营业收入351.72亿元，同比减少10.68%；归属于上市公司股东的净利润6.57亿元，同比减少9.98%。值得注意的是，公司经营活动产生的现金流量净额为21.75亿元，同比增加72.93%。

营收下滑，业务结构有变化

整体营收下降10.68%

2024年，太极实业实现营业收入35,172,143,340.81元，较上年的39,376,754,147.51元减少了10.68%。从业务板块来看，半导体业务完成营业收入4,315,845,278.28元，占比12.27%；工程总包业务完成营业收入27,968,162,186.84元，占比79.52%；设计和咨询业务完成营业收入2,462,041,056.63元，占比7.00%；光伏发电业务完成营业收入287,077,170.77元，占比0.82%。各业务板块收入均有不同程度变化，反映公司业务结构有所调整。

各业务板块表现不一

半导体业务收入同比减少4.68%，可能受市场竞争或客户需求变动影响；工程总包业务收入同比减少12.68%，或与宏观经济环境及行业竞争有关；设计和咨询业务收入同比增长5.05%，展现一定发展潜力；光伏发电业务收入同比减少18.06%，或许因行业政策调整或项目运营问题导致。

盈利水平下降，成本费用有波动

净利润和扣非净利润均下滑

归属于上市公司股东的净利润为657,430,836.06元，同比减少9.98%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为535,362,716.90元，同比减少24.94%。净利润下滑主要因营业收入减少及综合毛利率下降导致毛利减少，本期转回单项计提坏账准备也对扣非净利润产生影响。

基本每股收益和扣非每股收益降低

基本每股收益为0.31元/股，同比减少11.43%；扣非每股收益为0.25元/股，同比减少26.47%。这与净利润和扣非净利润下滑趋势一致，反映公司盈利能力下降，对股东回报减少。

费用有增有减

销售费用为68,439,364.02元，同比增长5.04%，主要因职工薪酬支出等增加；管理费用为663,078,106.46元，同比减少1.75%，公司或采取降本增效措施；财务费用为71,877,266.54元，同比减少49.33%，得益于带息负债规模下降、融资成本降低、银行存款利息增加及汇兑收益增加；研发费用为1,068,477,538.09元，同比减少11.13%，但仍保持较高投入，助力公司技术创新和产品升级。

现金流表现亮眼，投资筹资有变动

经营活动现金流净额大增72.93%

经营活动产生的现金流量净额为2,174,886,191.42元，同比增加72.93%。主要原因包括2023年一季度内蒙古杭锦旗等五个电站将已收国补4.13亿元缴回内蒙古电力（集团）有限责任公司，2024年无此类支出，以及2024年支付供应商及分包商款项同比减少。这表明公司经营活动现金回笼良好，运营效率提升。

投资活动现金流出减少

投资活动产生的现金流量净额为-253,369,658.29元，上年同期为-414,789,510.96元，变动主要因2024年度构建固定资产等投资支出减少。公司或在调整投资策略，优化资产配置。

筹资活动现金流出增加

筹资活动产生的现金流量净额为-1,591,201,616.81元，上年同期为-1,002,883,796.86元。主要因2024年公司对股东分红，而去年同期未分红，导致现金流出增加；2024年未发行中期票据及开展浙商银行应收款链融资业务，借入款项减少。

研发投入持续，人员结构稳定

研发费用达10.68亿元

本期费用化研发投入为1,068,477,538.09元，虽同比减少11.13%，但仍维持较高水平。公司重视研发，在半导体封测、高科技工程服务、光伏新能源等领域持续投入，提升核心竞争力。

研发人员占比14.04%

公司研发人员数量为1,391人，占公司总人数的14.04%。从学历结构看，博士研究生1人、硕士研究生185人、本科1,039人、专科139人、高中及以下27人；从年龄结构看，30岁以下（不含30岁）410人、30 - 40岁（含30岁，不含40岁）574人、40 - 50岁（含40岁，不含50岁）323人、50 - 60岁（含50岁，不含60岁）84人、60岁及以上0人。研发人员结构较为合理，为公司创新发展提供人力支持。

风险与报酬并存，关注后续发展

面临多种风险

公司面临宏观经济变化风险，半导体和工程技术服务业务受宏观经济影响大，经济下滑或致业务不利；行业竞争风险，半导体行业跨国企业投资增加，竞争加剧，光伏电站运营企业在资源优越地区竞争激烈；子公司海太公司半导体业务对单一客户依赖风险，SK海力士履约能力变化等或影响公司半导体业务；工程质量和工程安全风险，子公司十一科技重大项目施工技术要求高，管理不善或致事故，影响公司声誉和效益。

管理层报酬情况

董事长孙鸿伟报告期内从公司获得的税前报酬总额为131.56万元，总经理王毅勃为167.24万元，副总经理张光明为129.53万元，财务总监张光明（兼任）报酬包含在副总经理薪酬内。公司董事、监事及高级管理人员薪酬依据公司相关薪酬管理及考核办法确定，结合公司经营业绩和个人履职情况等指标，一定程度上激励管理层提升公司业绩。

总体来看，太极实业2024年虽营收和净利润下滑，但经营活动现金流表现出色，研发投入持续。未来需应对多种风险，优化业务结构，提升盈利能力，以实现可持续发展，投资者需密切关注公司应对措施及业绩变化。

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