2024 年,陕西烽火电子股份有限公司面临诸多挑战,营业收入和净利润均出现大幅下滑。本文将深入解读该公司年度报告,分析各项财务指标变化背后的原因及潜在风险,为投资者提供全面的信息参考。
关键财务指标解读
营业收入:显著下滑,业务结构有变化
2024 年,公司营业收入为1,201,478,479.20 元,相较于2023 年的1,470,321,144.51 元,减少了18.28%。从业务结构来看,通信行业收入为1,149,331,459.72 元,占比95.66%,同比下降19.28%;其他业务收入52,147,019.48 元,占比4.34%,同比增长12.32%。通信产品及配件收入889,207,220.31 元,占比74.01%,同比下降27.06%;电声器件收入260,124,239.41 元,占比21.65%,同比增长26.97%。由此可见,公司核心通信业务收入下降明显,尽管电声器件业务有所增长,但未能弥补整体营收的下滑。
| 年份 | 营业收入(元) | 同比增减 | 通信行业收入(元) | 占比 | 同比增减 | 其他业务收入(元) | 占比 | 同比增减 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 年 | 1,201,478,479.20 | -18.28% | 1,149,331,459.72 | 95.66% | -19.28% | 52,147,019.48 | 4.34% | 12.32% |
| 2023 年 | 1,470,321,144.51 | - | 1,423,893,945.99 | 96.84% | - | 46,427,198.52 | 3.16% | - |
净利润:由盈转亏,经营压力增大
归属于上市公司股东的净利润为 -152,009,427.19 元,而2023 年为52,341,866.20 元,同比大幅下降,公司由盈利转为亏损。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -155,535,827.11 元,203 年为24,777,224.25 元,同样出现大幅下滑。这表明公司核心经营业务的盈利能力急剧下降,经营面临较大压力。
| 年份 | 归属于上市公司股东的净利润(元) | 同比增减 | 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|---|
| 2024 年 | -152,009,427.19 | - | -155,535,827.11 | - |
| 2023 年 | 52,341,866.20 | - | 24,777,224.25 | - |
基本每股收益与扣非每股收益:均为负值,股东收益受影响
基本每股收益为 -0.25 元/股,2023 年为0.09 元/股;扣非每股收益为 -0.26 元/股(计算得出,报告中未单独列示但可推导),2023 年为盈利状态。这意味着公司每股盈利水平大幅下降,股东的收益受到严重影响。
费用:财务费用增长明显,其他费用有波动
| 费用项目 | 2024 年(元) | 2023 年(元) | 同比增减 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 23,780,851.67 | 25,588,869.77 | -7.07% | 可能是销售策略调整,减少部分开支 |
| 管理费用 | 180,841,572.24 | 173,921,204.86 | 3.98% | 基本稳定,略有增长 |
| 财务费用 | 16,316,631.61 | 10,811,174.44 | 50.92% | 支付的银行贷款利息增加 |
| 研发费用 | 243,288,080.44 | 245,239,030.12 | -0.80% | 基本持平,维持较高研发投入 |
研发人员情况:数量与占比微升,结构稳定
研发人员数量为767 人,较2023 年的762 人增长了0.66%;研发人员数量占比为31.00%,比2023 年增加了2 个百分点。从学历结构看,本科472 人,较上年增长1.50%;硕士以上223 人,增长0.45%。年龄结构方面,30 岁以下210 人,增长0.48%;30 - 40 岁390 人,增长0.78%;40 岁以上167 人,增长0.60%。整体来看,研发人员队伍保持稳定且略有扩充,为公司技术创新提供了人力支持。
|年份|研发人员数量(人)|变动比例|研发人员数量占比|变动情况|本科人数(人)|变动比例|硕士以上人数(人)|变动比例|30 岁以下人数(人)|变动比例|30 - 40 岁人数(人)|变动比例|40 岁以上人数(人)|变动比例| |----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----| |2024 年|767|0.66%|31.00%|增加2 个百分点|472|1.50%|223|0.45%|210|0.48%|390|0.78%|167|0.60%| |2023 年|762| - |29.00%| - |465| - |222| - |209| - |387| - |166| - |
现金流:经营活动现金流量净额大幅下降,资金压力凸显
|项目|2024 年(元)|2023 年(元)|同比增减|现金流入小计同比增减|现金流出小计同比增减|变动原因| |----|----|----|----|----|----| |经营活动产生的现金流量净额|-470,697,208.48|-182,855,699.53| - |-13.89%|5.27%|现金回笼减少,支付货款等增加| |投资活动产生的现金流量净额|-65,259,661.04|-24,173,110.28| - |-96.91%|-52.55%|购建资产支付现金增加,收回投资减少| |筹资活动产生的现金流量净额|274,113,324.71|184,203,528.49| - |25.13%|14.28%|增加借款等筹资,同时有资金支出|
风险解读
政策风险
国际政治环境和周边地区形势不稳定,可能影响国家对行业发展前景的判断,进而影响公司经营状况。若国家对相关行业政策进行调整,公司可能面临订单减少、市场份额下降等风险。
经营风险
信息技术创新加快,同行业企业和科研院所在研发、生产能力不断提升,市场竞争日益激烈。公司虽在通信领域有一定技术积累,但仍需不断提升核心竞争力,以应对竞争压力,否则可能导致市场份额流失,业绩进一步下滑。
新业务培育风险
公司围绕通信主业布局了新兴业务,但随着技术发展和市场形势变化,新业务培育存在不确定性,在为公司带来助力前可能存在风险,如投入资源无法及时获得回报,影响公司整体业绩。
汇率风险
随着公司产品在国际市场拓展,境外销售以外币结算,人民币汇率变动会对外销收入产生影响。若人民币汇率大幅波动,公司可能面临汇兑损失,影响盈利能力。
管理层报酬情况
董事长
董事长赵刚强报告期内从公司获得的税前报酬总额为0 元,其报酬由关联方获取。这可能引发投资者对公司治理和利益关联的关注,需进一步观察其决策是否完全从公司利益出发。
总经理
总经理杨勇从公司获得的税前报酬总额为49.44 万元,其报酬水平与公司经营业绩的关联性需结合行业情况和公司内部考核机制进一步分析。
副总经理
各位副总经理如刘宏伟、刘俊、李鹏、史萌萌从公司获得的税前报酬总额分别为42.02 万元、42.02 万元、44.50 万元、42.02 万元。整体来看,公司管理层报酬在一定程度上反映了其职责和贡献,但在公司业绩下滑的情况下,报酬与业绩的匹配度值得探讨。
陕西烽火电子股份有限公司在2024 年业绩表现不佳,营业收入和净利润大幅下滑,多项费用有不同程度变化,现金流压力增大,同时面临多种风险。投资者在关注公司未来发展战略和业务调整的同时,需谨慎评估其投资价值和潜在风险。
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