转自：宿迁网

2025年4月22日，在腾讯智慧零售发布的全域数字化经营2024年度榜单上，来伊份一举斩获“年度组织人才赋能标杆”“年度行业数字化标杆”和“年度行业经营标杆”三大奖项，向行业展示休闲食品领域数字化变革的出色实践成果。

深耕人才赋能，筑牢数字化根基

来伊份深知人才在数字化转型中的核心地位，公司由董事长牵头成立数字化领导小组，构建起“总部-区域-门店”三级人才体系，为全域能力建设提供坚实支撑。

同时，来伊份积极与腾讯等生态伙伴合作，共同建立行业人才标准，分享数字化转型实践经验，为行业人才培养树立标杆。为了抓住微信生态带来的新商机，来伊份与腾讯智慧零售携手打造出视频号和微信小店运营人才梯队，通过完善且高效的培训体系与多部门协同计划，实现公私域流量联动，成功赋能休闲食品行业在微信生态内的业绩增长及全链路经营闭环升级。

驱动数字化创新，树立行业标杆

来伊份依托消费者数据中台，精准洞察用户需求，构建起完善的用户标签体系和生命周期策略。借助腾讯云原生架构的稳定性与高并发支持能力，来伊份保障了业务的高效协同运作。

来伊份以“数据+场景”闭环模式实现了全域增长，在休闲食品行业走出了一条可量化、可复制的数字化转型之路，为零售行业的数字化升级提供了参考范本。

优化全域经营，释放增长潜能

通过“全域消费者运营平台”，来伊份成功整合线上线下全渠道数据，汇聚超8900万会员并构建精准用户画像，私域会员规模突破4500万，会员购买转化率显著提升45%。

来伊份开创性地建立“总部-区域-门店”协同机制，完成从传统流量运营到用户资产深度运营的转型升级。此外，公司利用AI智能选址系统结合LBS数据优化拓店策略，大幅提升了单店营收能力，进一步巩固了其在休闲食品市场的地位。

未来，来伊份将继续深化与腾讯等伙伴的合作，持续探索数字化创新应用，提升全域数字化经营水平，为消费者带来更优质的产品与服务体验，同时助力推动整个零售行业的数字化转型迈向新高度，为行业发展注入源源不断的动力。