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作者 | 一杭工作室

4月22日，71岁的董明珠以超33亿股同意票、超100%的赞成率连任格力电器董事长，开启其执掌格力的第五个三年任期，这一消息，无疑为格力电器的发展注入了新的确定性。而在当日的股东大会，董明珠也因发表“绝不用海归派”的言论在互联网上引发轩然大波。

过去，有着“铁娘子”称号的董明珠凭借独特个性，让格力从“小厂”变行业巨头，也收获了无数流量和口碑。而当她总在互联网上引发争议，她的连任，对于格力而言，究竟是发展的“稳定剂”，还是转型过程中难以把控的“双刃剑”？

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争议中，董明珠开启第五任期

在此次股东大会现场，董明珠直言“海归派里有间谍，在无法辨别的情况下，只能保守选择国内高校培养人才”，这番“绝不用海归派”的言论迅速引发热议。有网友认为，董明珠言过其实了。也有网友对格力的未来表示担忧，“就这一句话暴漏出来格力的落后，永远不可能做大做强走向世界了。”

媒体也纷纷发声，《第一财经》指出，给人才贴标签违背了“不拘一格降人才”的原则，若企业真以此为用人标准，可能会丧失活力；《新京报》更是批评“绝不用海归派”的“间谍言论”背离常识。

其实，这并非董明珠和格力首次陷入争议。早在今年2月，格力电器推出全新战略品牌“董明珠健康家”也饱受诟病。这种与个人强关联的品牌策略，虽短期内能吸引流量，但长期影响充满不确定性，网友调侃“格力的制度，本质是董明珠的格言”，质疑其管理风格存在制度与人治的矛盾。

几年前，董明珠任用王自如为助理一事，也因王自如的谄媚言论以及董明珠的认可态度，对她和格力的形象造成了负面影响。

尽管如此，在此次股东大会上，71岁的董明珠以高赞成票当选第十三届董事会非独立董事，并再次当选董事长，开启其执掌格力的第五个三年任期。具体来看，董明珠的赞成票率达124.46%（因累积投票制规则），投资者对她领导力的高度认可。

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老中青结合，“技术派”管理团队登场

值得注意的是，董明珠将不再担任格力电器总裁一职，由张伟接任。这意味着董明珠将更多精力聚焦于公司战略方向把控，把日常运营管理工作进行移交。而外界也纷纷猜测，张伟或许是董明珠的接班人，但目前尚未有确切定论。

新一届董事会中，方祥建、刘华等5人被聘任为副总裁，廖建雄任财务负责人，章周虎为董事会秘书；张军督、舒立志、钟成堡当选非独立董事。其中，舒立志和钟成堡首次进入非独立董事候选人名单，为董事会注入新鲜血液。

从管理团队构成来看，这是一支老中青结合、梯次结构合理的队伍。更值得关注的是，其堪称“技术派” 的大集合。新提的5位副总裁中，除王凯外，方祥建、刘华等四人均出身技术领域。例如刘华是大型中央空调技术专家，胡余生则领衔研发了全球首台1300冷吨超大制冷量磁悬浮制冷压缩机，新进入董事会的钟成堡同样是技术骨干。据格力电器内部人士透露，这些高管大多自大学毕业便加入格力，是公司自主培养的技术专家，也预示着格力未来仍将深耕技术研发与科技创新。

年龄结构上，新管理团队更为年轻化，高管平均年龄约50岁，“85后” 钟成堡成为最年轻成员，接任总裁的张伟也仅49岁。

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前路挑战重重，转型迫在眉睫

尽管新管理团队带来了新的希望，但格力电器面临的挑战依然严峻。

从财务数据看，2024年三季报显示，格力前三季度营收1474亿元，同比下降5.39%；归母净利润220亿元，同比增长9.3%。尽管盈利能力依然强劲，但营收规模的下滑无疑给企业敲响了警钟。

业务结构上，格力对空调业务的依赖度过高。2024年半年报显示，格力空调业务营收占比高达78.14%，创近六年新高，而生活电器、工业制品业务占比仅分别为2.41%和6.21%。在国内空调市场进入存量发展阶段的背景下，这一业务结构显得尤为脆弱。

出海方面，格力电器同样面临困境。2024年上半年，格力境外营收占比为14.86%，远低于海尔智家和美的集团的52.22%和41.92%。全球化进程的滞后，使得格力在国际市场上的竞争力大打折扣。

在多元化发展上，格力此前在手机、小家电、机器人等领域的尝试，尚未取得如空调业务般的成功。反观美的集团，不仅在生活电器多元化上成绩斐然，2024年其8个生活电器品类线上线下份额均位列第一，还通过收购拓展工业业务，商业及工业解决方案业务营收规模突破千亿元，占总营收超四分之一。格力电器如何突破现状、实现转型，将是董明珠第五任期面临的重大考验。

面对争议与挑战，71岁的董明珠能否带领格力电器走出困境，实现转型，我们拭目以待。

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