“以前面试像‘开盲盒’，这次先到企业了解情况，看得见车间、摸得着岗位，找工作心里踏实多了！”近日，成功入职上岗的退役士兵朱俊羽在参加完昆明军创园组织的专场招聘活动后感慨道。

日前，昆明军创园联合昆明五彩印务有限公司举办“走进企业•职通未来”退役军人就业体验暨现场招聘活动，带领53退役军人走进昆明五彩印务有限公司，通过“实地参观-岗位体验-现场招聘”的创新模式，让退役军人“先探岗再应聘”，先相互了解再双向选择，最终43人当场达成就业意向。

精准匹配：战友求职告别“大海捞针”

活动前，昆明军创园充分掌握企业用工需求、岗位要求等信息，将企业用工需求与退役军人人才库匹配，筛选出一批求职意愿强、技能匹配度高的退役军人，并针对印刷行业特性，重点邀约有机械操作、物流管理经验的退役军人参加活动，依托“昆明军创”小程序和公众号向退役军人精准推送招聘信息，吸引了120余名退役军人咨询，实现招聘信息精准对接、招聘岗位精准匹配。

当天，除了昆明本地的退役军人，还有不少专程从玉溪市、曲靖市等州市赶来的退役军人参加活动。昆明军创园现场发放《岗位意向登记表》精准采集求职意向，针对此次招聘的人事行政、仓管、印前制作、机器机长、普工、叉车工、开机助手7个岗位，组织有相关从业经验、岗位匹配度高的退役军人当场进入面试环节，高效实现供需对接。

打破传统：车间变课堂，先体验再择岗

活动一改招聘企业单向宣讲的惯例，将企业车间变为实景课堂。“走吧，我们一起去印刷车间看看。”宣讲完招聘岗位后，昆明五彩印务有限公司人事部相关负责人带领退役军人们走进印刷车间参观，直观感受工作环境、近距离体验工作岗位。

“原来印刷机的操作流程是这样的！”走进印刷车间，退役军人们眼前一亮——印刷机长操作数码印刷设备、印前制作员在数码打样机旁现场进行色彩校准实战教学……在“边走边聊”中，退役军人们不仅观摩了印刷设备运作，更深入了解了招聘企业和岗位情况，进一步明确了求职方向。“通过模拟操作，我发现技术岗更适合自己。”一名退役军人表示。

深化合作：构建长效人才输送机制

“让部队培养的纪律性、执行力转化为生产力。与其说我们给退役军人岗位，不如说是他们执行力强、团结协作的特质能给企业带来战斗力。”昆明五彩印务相关负责人的评价道出了企业青睐退役军人的底层逻辑。

昆明军创园就业服务专员李业介绍，相比以往组织企业招聘宣讲、展位式招聘等就业活动，此次“入企探岗”形式的活动更受退役军人关注。下一步，昆明军创园计划与昆明五彩印务签订就业合作协议，在岗位推介、活动举办、培训实习等方面进行积极联动。通过访企拓岗、授牌签约等方式，昆明军创园正积极储备就业合作单位，建立人才输送机制，拓宽退役军人就业渠道。

针对退役军人对行业认知不足、担心岗位实际内容与预期不符等痛点，昆明军创园以“先探岗再应聘”的体验式就业服务，让退役军人在求职前可全面感知工作环境与岗位特性，有效避免了“入职即迷茫”的心理落差，破解了退役军人因行业信息壁垒产生的求职焦虑。昆明军创园负责人表示，这种“行业探秘”将在更多系列促就业行动中延续，提升退役军人岗位匹配度和求职成功率。

云南网记者 刘畅 通讯员 李艳芬