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创新之星丨炉火炼匠心 热忱铸担当——记新兴铸管武安本级炼铁部副部长李新会

“要想成为一名高炉专家，需要付出什么？”

“需要常年与高炉为伴，像了解身体一样了解高炉，不停地攻克技术难关……”

与高炉相伴34个春秋，累计攻克技术难题40项，获得国家实用新型专利13项，创新操作法17项，培养高炉炼铁工近300名，每年为企业创造经济效益超970万元，这些数字充分体现了一名“高炉工匠”精益求精、追求极致的创新精神。他就是新兴铸管股份有限公司武安本级炼铁部副部长李新会。

出生于1970年的李新会有着“70后”特有的坚定。1991年，21岁的他初登高炉炉台，自此开启与高炉相伴34年的漫长征程。他说：“高炉就如同人的身体，参数就是它的脉搏，我们对高炉的了解，必须比对自己的身体还要深刻。”长期的坚守与钻研，让他练出为高炉“问诊把脉、祛除疾病”的特有技能。

34年来，李新会潜心钻研，通过他的技术引领，公司高炉的利用系数、燃料比、铁水成本等核心指标均处于同行业前列；研发的“高炉喷煤煤枪堵塞排除煤粉收集装置”破解了环保与能源回收的双重瓶颈，每年为企业节约成本300余万元；创新的“储铁沟改旱沟处理方法”更是将职工从高强度体力劳动中解放出来，同时多项相关技术在多家钢铁企业推广应用。

去年，面对行业不景气，在入炉品位较低的严峻挑战下，李新会凭借深厚的技术功底和敏锐的创新思维，提出“煤比—富氧率—风量”三维调控法，通过多次参数微调，成功将燃料比大幅降低，刷新国内同类型高炉的纪录。

在公司新高炉建设中，面对新工艺、新设备，他牵头编制了137页的开炉、达产、达效方案，创新“差异化培训法”，带领新工人在6天内实现达产，创下同类高炉开炉新纪录。

作为技术带头人，李新会向新而行、向高而攀，成长为公司高炉领域的“创新引擎”。

“一个人再能干，也烧不旺整座高炉。”这是他常挂在嘴边的话。他打造的“工匠讲堂”已培养出近300名高炉炼铁工；他带领的创新工作室，不仅让青年职工参与项目攻关，而且助力青年职工独立操作，其中一名徒弟被授予河北省劳动模范称号；他的学生遍布公司设在芜湖、阳江、黄石等地的生产基地，成为各地高炉稳产高产的技术骨干；他编著的《高炉探索大富氧冶炼技术的生产实践》等专业指导材料，为公司降本增效发挥了重要作用。

34载时光，李新会爱岗敬业、精益求精、勇于创新，为企业发展作出积极贡献。他先后获评享受国务院政府特殊津贴专家、河北省劳动模范、河北省百名能工巧匠、河北省特殊贡献技师，是河北省五一劳动奖章获得者。

邯郸新闻传媒中心记者 刘圆圆

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