转自：沈阳日报

　　今年一季度，方大集团中兴商业交出了一份亮眼的成绩单：销售、提袋率、交易笔数等多项数据实现增长，跑赢开年第一棒，实现首季“开门红”，为全年经营工作奠定坚实基础。如此佳绩的取得绝非偶然，而是中兴商业长期深耕市场，坚持创新突破的成果。

　　2019年4月，中兴商业实行混改，辽宁方大集团依法依规成为中兴商业第一大股东，开启了中兴商业全新的发展篇章。6年来，中兴商业坚持党建文化引领企业发展，持续创新营销激发增长潜能，零售商业引领作用愈发凸显，为企业高质量发展注入不竭动力，更为繁荣沈城商业生态和消费市场带来信心与活力。

　　创新探索——

　　开启百货零售业新发展之“路”

　　6年来，随着混改的深入推进，中兴商业积极顺应百货零售市场发展新趋势，不断完善经营理念，在创新经营方面进行了更多的探索实践。

　　今年1月，全国首家落户于商业中心的恐龙博物馆在中兴商业开门迎客。这一与商业相融合的新业态，成为中兴商业在首发经济领域的又一次创新实践和重要突破。近年来，中兴商业高度聚焦首发经济，围绕家庭化、品质化消费需求，优化业态组合，联合品牌方打造区域首店矩阵，成功吸引一大批优质首店落户中兴商业，重塑实体百货商业核心竞争力，　　，创新突破、焕发新机 为企业高质量发展注入“源动力”）努力将中兴商业建设成为东北地区具有领先优势的区域龙头零售企业。

　　日前，第29届中兴鞋包节活动火热举行。作为中兴商业每年特色活动之一，今年的鞋包节活动不仅优惠力度大，还实现了百货、餐饮、体验等业态资源互联互通，提升了商场整体时尚度与经营活力。类似这样的活动每年在中兴商业还有很多。混改以来，随着改革不断深化，中兴商业加快了向新模式、新业态、新商业的转变。在经营、管理、服务、文化等方面进行大胆创新。以“三引三来”，即吸引年轻人来玩，吸引全家人来逛，吸引全省人来买为营销核心和主线，进一步提高促销引流效果，有效拉动销售增长，走出百货零售业发展新路。

　　党建引领——

　　铸牢企业高质量发展之“魂”

　　去年8月，中兴商业党委《“党建为魂”企业文化引领中兴商业高质量发展》成功获评全国企业党建创新优秀案例，这是中兴商业连续3年参选并3次获奖。彰显了企业在党建工作中的创新精神和卓越成效，也体现了党建与企业发展深度融合的独特优势。

　　混改6年以来，中兴商业在方大集团的带领下，以“党建为魂”的企业文化引领企业发展，坚持从政治建设、组织建设、融合发展、企业文化建设等方面下功夫，将党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展带来强大动力和有力保障。把经营工作中的重点、难点问题作为企业党建工作的关注点和着力点，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，以党建促经营。商场内每一处忙碌的岗位，每一处需要帮助的岗位，都能看到党员的身影。他们全心全意为顾客服务，真正发挥了党组织在企业经营发展中的“战斗堡垒”作用。

　　6年来，党建工作已融入中兴商业经营管理的方方面面。“党建为魂”的企业文化已逐渐成为促进中兴商业高质量发展的强力引擎和巨大动力，为企业生产经营保驾护航。

　　和谐共享——

　　凝聚企业可持续发展之“内生力”

　　“2019年，咱中兴通过混改加入方大集团，这对我们员工来说真是件大好事。”“混改以来，我们一线员工真切感受到企业方方面面的变化，感受到来自方大集团大家庭的温暖。”“关心员工、关爱员工，能加入方大集团我们感到很幸福。”……这是在今年春节期间，中兴商业举办的员工红包发放仪式上，员工们所表达的肺腑之言。混改6年来，员工们最直接的感受是“荷包鼓了”“企业福利多了”，幸福感在不断提升。

　　混改以来，中兴商业始终遵循方大集团“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，在原有福利的基础上，新增了医疗资助、手机话费福利、方威励志奖学金、孝敬父母金、基本工资增长福利、重大节日福利、方大养老金等多项福利政策，让员工充分享受到企业改革发展的成果，真切感受到企业如家的温暖。一系列的福利增加了员工的归属感和幸福感，激发出员工们爱岗敬业的无限热情，积极为企业发展贡献自己的一份力量，形成了企业强劲的向心力和凝聚力，实现了中兴商业的可持续发展。

　　未来，中兴商业将紧跟国家战略发展步伐，以党建文化为引领，以创新驱动为引擎，持续深耕市场，激发消费潜能。转变思想，更新观念，创新工作，勇于担当，奋力谱写中兴商业高质量发展新篇章，为打好打赢全面振兴新突破三年行动决胜之战贡献中兴力量。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 王晓婷