近年来，兰州市律师行业党委有效发挥“示范党支部”带动作用，创造性推出“大带小”“老带新”“示范带达标”“三带”共进机制，全面加强律师行业党的建设，不断将党的政治优势、组织优势转化为行业发展优势，推动全市律师事业高质量发展。

“大带小”让支部工作更加规范

全面加强党对律师工作的全面领导，强化政治引领，发挥好行业党委“龙头带动”、支部书记“头雁领飞”、青年党员“理论轻骑兵”三个作用，选派党建基础好、党建资源丰富的“大支部”担任共建共联支部的组长，帮助指导基础相对薄弱的“小支部”。通过共定党建工作计划、共享工作模板，实行党组织和管理层交叉任职、双向互动机制，着力推动党员教育培训、“三会一课”、换届选举、党员发展、党费收缴使用等基础常规工作规范开展。2022年，甘肃合睿律师事务所党总支与甘肃泽锐律师事务所党支部结对开展党建共建交流学习活动，“大支部”合睿所党总支将日常党务工作学习内容进行示范打样、制作模板，指派党总支专职副书记前往泽锐所面对面指导帮带，使泽锐所党支部在推进标准化建设上迅速提升，支部建设质量得到了显著提高。两个支部共同开展“传承红色基因、重走长征路”主题党日、“法润人心、法治惠企”普法宣传教育等活动，受到了律师事务所党员律师、园区企业和驻地居民的一致肯定。通过“大带小”这种模式，促使律师行业各党组织党建工作有活力有质量，又以高质量党建助推业务工作高质量发展。目前，全市律师入选司法部涉外法律人才库4人、甘肃省青年律师人才库168人，多名律师代理的案件入选最高人民法院典型案例、最高人民法院知识产权法庭裁判要旨摘要、司法部案例库以及《中国律师》杂志。

“老带新”让支部书记快速成长

聚焦夯基筑垒这个基础，深入推进“强基”工程。针对部分律师事务所党支部书记刚刚上任、经验欠缺、党建工作业务知识不足的实际情况，市律师行业党委积极组织各律师事务所党支部开展“新”“老”书记结对帮扶工作，由党建业务能力强、经验丰富的“老书记”带领新进入书记岗位的“新书记”快速成长。上海市汇业（兰州）律师事务所党支部书记有37年党龄，党建工作业务知识扎实，积极指导其他年轻的支部书记梳理党建工作实务重点难点及问题点，面对面、手把手教方法、理思路、传授经验，定期开展“新”“老”月度沟通、季度跟踪督导等，有效帮助了一批支部的新书记快速熟悉党建工作业务，成为党建工作的“行家里手”。同时，律师行业党委通过“一周一提醒、一月一安排、一季一检查、半年一小结、一年一考评”机制，对各支部书记进行综合考帮建、传帮带，有效提升了基层党支部书记的理论水平和党务工作技能，在全市律师行业上下形成了“党建带所建、所建服务党建”的良好局面。截至目前，全市律师行业基层党组织由行业党委成立之初的20个增加到现在的83个，增长315%；党员人数由312名增加到现在的1145名，增长267%。

“示范带达标”让支部特色鲜明

持续深化党支部标准化规范化建设成效，创新开展“一支部一品牌”活动，通过组织“示范党支部”帮带“达标党支部”开展特色活动，由“示范党支部”分享创建经验、传授党建工作“创新点”和“实效方”。组织“同讲一堂形势任务党课，同谋一次特色活动、同抓一项具体难题”，让“达标党支部”在实践中找亮点、学经验，增强各支部和党员间的横向联系和沟通交流，发挥示范支部带动作用，实现一个优秀支部带动一片支部，形成先进带后进、后进变先进、先进向前进的良好格局。在兰州市律师行业党委的指导下，选派全国律师行业先进基层党组织甘肃诚域律师事务所党支部与甘肃久铭律师事务所党支部、北京德恒（兰州）律师事务所党总支签订了党支部共建合作协议，三方共同推进“一支部一品牌”创建活动，积极打造兰州律师事务所党建品牌，形成了“学有目标、赶有方向”的良好氛围。通过“示范带达标”的模式，目前已建成省级、市级示范性党支部19个，打造甘肃杰隆律师事务所全国“学雷锋活动示范点”等特色党建品牌6个，甘肃雷诺律师事务所被授予“全国青少年维权岗”“模法师”获首届中国律界“最佳公益品牌奖”，并入选2023年全国律师履行社会责任创新案例。

责任编辑：李靓