转自：北京商报

3月29日，2025中关村论坛年会平行论坛“2025科技女性创新论坛”正式召开。与会嘉宾共话发展新质生产力浪潮下女性创新的潜力与可能。行业中，女性科技工作者占比超三成，她们在工作中也成为沟通的桥梁。与会嘉宾从各自领域讲述女性科技工作者发挥的优势，期待未来有更多女性领导者引领行业发展。

全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇：

中国女性正成为科技创新的关键力量

中国女性正成为科技创新和新质生产力发展的关键力量。随着中国科技事业的蓬勃发展，女性科技工作者在人工智能、生命科学、航空航天等领域的卓越表现，彰显了中国经济的强劲活力与创新潜力。

中国拥有很多全球百强科技创新集群，国内发明专利有效量位居世界前列。其中，女性科技工作者的占比已达到45.8%，高于全球平均水平。

女性科技工作者应融入全球创新网络，在AI、气候变化、能源转型等领域发挥独特优势，促进科技成果从实验室走向大众。

全国妇联常委、信德集团有限公司董事长何超琼：

女性正推动科技向人文关怀方向发展

中国女性科技工作者约4000万人，占科研队伍的45%。从汉代纺织技术到现代航天工程，女性始终是科学技术创新的重要力量。女性特有的共情能力与坚韧品质，正推动科技向更具人文关怀的方向发展。

解决科技创新中的问题，应该一是建立适应新产业、新业态的规则体系；二是平衡创造者、使用者与社会公共利益；三是加强公众教育及执法力度。在创新的过程中，各方应推动建立开放包容的国际知识产权体系，让女性创业者、科研人员等广泛受益。

清华大学丘成桐数学科学中心与数学科学系教授吴昊：

尽快修补女性人才流失的教育断层

基础数学学科教学中，女性数学优等生比例呈现“倒金字塔”现象，即中学阶段女生数学优等生占比约80%，到大学时期数学专业的女生骤降。这一现象亟待教育体系关注。同时，基础科研需长期面对不确定性，女性特有的沟通能力和抗压特质是优势。

基础学科是科技创新的底座，各方须尽快修补女性人才流失的教育断层。对于基础科研领域女性占比低的现象，吴昊建议，一是建立中学—大学衔接的培养计划，二是设立女性科研导师制度，三是优化科研评价周期，缓解女性面临的“生育惩罚”压力。

西湖大学生命科学学院特聘研究员、博士生导师万蕊雪：

女性特质在需要长期攻关领域尤为珍贵

女性科研人员特有的细致观察力、坚韧品质和共情能力，正成为突破科研难题的重要因素。

在万蕊雪团队的核心研究中，一项研究成果对癌症、自身免疫疾病等治疗具有重要价值。在研究中，女性成员的细致观察帮助团队突破了技术瓶颈。

在基础研究中，有90%时间需要面对失败，而女性善于在挫折中坚持。这种特质在需要长期攻关的领域尤为珍贵，科研团队正是凭借失败后的坚持，最终获得关键突破。

北京商报记者 王维祎