投资者提问:
3. 2023年年报披露的管理层薪酬引发投资者关注,尽管公司解释包含任期递延支付部分,但投资者仍质疑管理层薪酬与公司业绩表现不匹配,请问公司如何看待这一质疑?未来在管理层薪酬制定方面,是否会充分考虑公司利润、市值等因素,进行更加合理的调整 ?
董秘回答(武商集团SZ000501):
公司《经营者薪酬管理办法》从营业收入、利润总额等定量基本指标,战略规划、重大项目等定量与定性结合的特色指标,以及党建、经营管理等评议指标对高管进行考核。
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